瑞福
发表于 2012-5-15 10:34:42
学习学习
烟雨听雨轩
发表于 2012-5-15 11:22:17
这样都可以啊？
caihuanggua
发表于 2012-5-15 12:02:03
还真没见过这类案例，坐等权威解释。
lantian08
发表于 2012-5-15 13:13:14
看答案
女蚂蚁
发表于 2012-5-15 13:42:47
我认为这种自动续签存在一些漏洞，比如工资、待遇，岗位等有没有变化。具体法律如何界定，听听安爸的。再者可以这样理解：《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。而这个案例是属于合同期满延续上份合同，不属于“用工初始标订立书面合同的情形，应该不适用双倍工资的条款。但是这样还是会存在规避责任的风险存在，建议双方在合同期满后一个月内继订合同，这样免去很多扯皮。
梦儿82
发表于 2012-5-15 13:46:06
自动续签假如有写续到什么时候应该是有效吧？以前听过类似的课程，说是可以的。
yazhi999
发表于 2012-5-15 13:47:06
很给力，赞一个
辛迪2008
发表于 2012-5-15 13:53:04
自动续签，这个在劳动合同法等相关的条文上没有体现
haoed
发表于 2012-5-15 14:26:24
我想看答案哈
随缘慧
发表于 2012-5-15 14:59:45
自动续约后需要签订书面合同{:5_257:}