论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同约定自动续签是否有效

Amandaluo 发表于 2012-5-11 16:17:00

这种操作有问题,劳动者自劳动合同到期一个月后理应获得双倍工资赔偿

偷心小白 发表于 2012-5-11 16:19:58

学习了

融化的冰激凌 发表于 2012-5-11 16:23:48

自动续签，没有听说过呢。请高人指导！

冬青数 发表于 2012-5-11 16:32:37

我来看看！

chaochao2006 发表于 2012-5-11 16:33:26

{:5_248:}看结果怎么样

琅矸 发表于 2012-5-11 16:45:58

这个分享好啊~
哪里有评分啊？我要打分啊，刚好有一点小钱不知道怎么花。

嘿宝猪 发表于 2012-5-11 16:54:49

额 还真不知道 ，个人觉得 HR 不要怕麻烦  把事情做细 做到位 就会少纠纷

349077367 发表于 2012-5-11 16:55:49

自动续签没有法律支持吧..

mxfatj 发表于 2012-5-11 16:56:26

看看究竟是怎么回事。

嘿宝猪 发表于 2012-5-11 16:56:53

再者 续签的话 劳动环境  薪资 福利 等很多都会随时间变化 都要及时更新  所以续签是必须的！合同最后这么一句 视同续签 肯定不合理！

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