论坛 › 案例分析 › 员工的错还是管理的错

luy007 发表于 2012-11-26 15:20:40

学习了

zjxd 发表于 2012-11-29 11:32:32

思路清楚，处理及时，非常好！

雾可飘蓝 发表于 2012-11-29 16:09:37

很好，多谢分享{:5_146:}

南岛小土豆 发表于 2012-12-5 12:44:42

之前看过，现在看多一次也蛮好

淘气小猎 发表于 2012-12-5 13:21:18

谢谢 楼主分享 谢谢

淘气小猎 发表于 2012-12-5 13:24:43

不论是谁对错  我觉得还是管理妥当了才好

淘气小猎 发表于 2012-12-5 13:25:31

希望大家多多提建议 让我们参考

woyu52 发表于 2012-12-11 15:52:31

平安幸福 发表于 2012-5-17 20:51 static/image/common/back.gif
我倒是觉地人力资源部门在贵司还是占极其重要的地位。如果这件事发生在我司，我们作为HR是不允许未跟质检经 ...

赞同。当生产经理甚至能左右HR决策的时候，更别谈什么沟通了。

行者悟空 发表于 2012-12-11 16:06:10

感谢分享，感谢总结领悟。每一次的总结领悟都是对我们工作的积累和升华。

Derek1288 发表于 2012-12-11 16:06:53

很不错，谢谢分享

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