猫猫是水灵灵 发表于 2012-11-29 18:22:57

     说明这个人不适合公司，不用考虑了。

晚霞的天空 发表于 2012-12-3 14:56:16

1、找到员工为什么适合公司的理由，说服公司老板，取得支持；
2、分析员工的求职动机，回看自身企业可否满足；
3、若不能，选择放弃，若能，选择对症下药；
4、试用期阶段进行招聘跟踪，了解员工是否满意，检验自己招聘判断是否准确。
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