论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工调岗引起的劳动仲裁

zhaozhiwang 发表于 2016-5-3 17:43:29

学习学习

湖畔细雨 发表于 2016-5-4 08:21:39

从表述中知道，公司的两个门店都处于同一个市，合同约定的工作地点并没有具体到哪一个门店，而且上班距离也没有改变，岗位、薪酬没有变化，员工调动是经营发生变化，公司没有发生劳动法规定经济补偿的情形，企业败诉的可能性不大。

BlackWang 发表于 2016-5-4 14:24:04

如果薪资待遇没什么变化，到其他的店上班也没有给员工带来不必要的麻烦，应该没有问题

funy 发表于 2016-5-12 10:12:07

应该没多大问题

c··c 发表于 2016-5-17 13:52:41

学习一下

我是武昌鱼 发表于 2016-5-20 09:58:11

huifukankan

伴君一行 发表于 2016-5-22 11:38:38

这个调岗是公司说的算还是考虑员工意愿

myff飞 发表于 2016-6-3 09:08:03

学习下，谢谢分享

cici可乐 发表于 2016-7-5 10:49:42

回复看答案，谢谢

zxqdmx 发表于 2016-7-7 09:40:22

好好学习学习

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