hipyn
发表于 2014-8-5 15:10:11
我也遭遇着这样的困境，看看答案如何？
1067562660
发表于 2014-8-5 22:12:06
这个要看劳动合同约定的工作地点
休休女
发表于 2015-1-6 22:30:22
如果能提供表明充分的合理性，对企业还是有利的。
lvyanxi
发表于 2015-1-15 15:02:56
不支持员工的仲裁要求
叶叶陈
发表于 2015-1-16 10:58:12
学习一下
小差火
发表于 2015-1-17 11:16:17
主要看操作，我觉得若定义为履行劳动而非变更劳动合同的话，胜诉的机率会大一些。
carriey2000
发表于 2015-1-21 08:32:35
看看请赐教
人资小菜
发表于 2015-6-17 17:20:35
看过来看过来
Aileen微言
发表于 2015-6-25 12:18:12
个人认为，劳动合同约定为某市，没有具体到某店。在调整对员工上班没有太大影响的情况下，员工应该服从公司的调整的。其实可以在劳动合同中关于店铺调整约定下应该更好处理。
manazxg
发表于 2015-6-25 15:27:59
想知道结果呢