豪牛
发表于 2013-2-19 11:02:41
回复看答案
kathyfu
发表于 2013-2-20 14:11:34
我个人认为公司合同中没有签订哪个门店，而是签订的某某市，那样在工作时间和薪资都不改变的情况下，员工不同意去上班，可以解除劳动合同关系
haotian018
发表于 2013-3-19 13:03:29
学习一下
wangah1985
发表于 2014-1-14 15:38:32
来学习的。。。。
稻香老农1986
发表于 2014-1-18 20:42:00
学习下~
蓝色纸鸢
发表于 2014-2-11 17:13:38
看看结果
春雪无痕
发表于 2014-2-13 10:46:25
个人认为企业会败诉，调整岗位协商不成，是可以协商解除劳动关系的，这样企业应该支付补偿金。
80066193
发表于 2014-2-13 17:24:56
就是为了看隐藏内容
sevenshow
发表于 2014-2-14 09:08:59
学习中，看到这种奇怪的情况发生，对于仲裁对怎么裁定不太清楚，只是想如果在这件事情发生之前，多跟员工通通气做做工作，能否避免这样的事情发生？
sevenshow
发表于 2014-2-14 09:26:04
读后感（完全感想）：看完答案后，我想人们每天来上班为了什么，本案例中，该店所在领域人员流动性大，所以估计事前通气协调也抵不过补偿金的诱惑.....
页:
1
2
3
[4]
5
6
7
8
9
10
11
12
13