论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工调岗引起的劳动仲裁

a2211333 发表于 2016-3-4 14:28:36

这个问题值得商讨

yongyuankb 发表于 2016-3-7 13:34:13

感谢分享

lrhuihui 发表于 2016-3-15 21:25:20

学习学习

VivoLBJ 发表于 2016-3-16 09:08:30

这个门店的关闭是公司自主经营的需要，从A门店到B门店，这些员工的岗位、薪资均没有变化，且工作地点的改变也未带来不便，员工自己不去新门店上班，就按公司规章制度的旷工等处理，这个情况不属于客观情形发生重大变化，没有什么问题

青桦 发表于 2016-3-17 16:01:23

看看结果

易团军 发表于 2016-3-23 09:41:47

这个很正常的调岗啊

fll7758520 发表于 2016-3-30 10:32:29

调岗三原则  
确因工作需要  待遇未降低 非打击报复

rocey 发表于 2016-4-6 16:12:31

应该会判员工输吧。。

向希望小“跑” 发表于 2016-4-6 16:28:09

先看内容，学习分享!

duruo521 发表于 2016-4-7 14:34:42

学习下，怎么避开这些坑

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