周小冲动
发表于 2015-2-10 09:37:26
早晨的学习！
郭冷
发表于 2015-2-11 17:18:36
当考核指标无法量化时，建议考虑定性评价，做工作达成的时间、成本、质量及效果等方面来评价工作情况。考核评价要有客观的事实依据，不能拍拍脑袋随意打分。企业推行绩效考核时，董事长要重视，规则要明确、标准要科学、文化要统一。
福州寒流
发表于 2015-2-12 06:26:43
看看专家如何解决问题
潘果果
发表于 2015-2-12 08:38:05
学习一下
门泊东吴万里船
发表于 2015-2-12 09:32:12
同求！！
qintea
发表于 2015-2-14 21:08:24
学习学习
mj721
发表于 2015-2-20 23:57:50
一个迷茫的机绩效新手，来虚心学习{:5_146:}
metwo
发表于 2015-2-25 09:38:04
这也是我们遇到的问题，学习学习
shan0er
发表于 2015-2-25 10:17:46
企业通病
laualan1987
发表于 2015-2-27 16:27:32
这是绩效管理经常遇到的问题 学习学习