论坛 › 绩效管理 › 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

gwyvke 发表于 2014-10-10 09:14:01

坐等专家分享。

晓娣 发表于 2014-10-10 23:08:43

{:1_1:}x学习一下先

linping1033 发表于 2014-10-21 15:57:19

回复什么啊  绩效就是一个不能让所有人满意的工作
他毕竟不是简单的1+1=2的问题
由人来制定指标 来考核   就会有人的主观因素影响

只要这些因素的影响在大家接受的范围内就可以了

qljc2006 发表于 2014-10-21 19:47:15

想想看看

pollux04 发表于 2014-10-22 14:59:59

学习一下

kristenbell 发表于 2014-10-23 15:48:50

我也遇到这类似的问题，看看专家是如何解答的。

sunyu860806 发表于 2014-10-28 16:36:08

很实际的问题

serenityhao 发表于 2014-10-29 10:52:37

同感，求解

shuiguolanzi 发表于 2014-11-1 09:49:19

学习学习

我现在 发表于 2014-11-23 00:35:23

回复是为了升级

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