论坛 › 绩效管理 › 【专家坐诊】指标不够量化，打分不够公平，怎么办？

linda0755 发表于 2014-9-26 10:17:17

一味地追求量化指标，容易走向考核的极端，反而违背绩效管理的初衷。

renli0128 发表于 2014-9-28 14:34:16

我们公司目前也是这种情况，学习下

悠游的鱼 发表于 2014-9-28 16:34:57

首先应该是给全员上一堂绩效管理的课程，让大家意识到绩效管理的意义以及重要性。其次关于考核的指标应该是由考核部门和被考核的人进行一一的沟通确认。最后对于考核结果的应用应该公正公平。

HR小屁孩 发表于 2014-10-8 10:49:15

不错，学习一下，请教经验

老北京 发表于 2014-10-8 12:45:18

感谢分享

1833438050 发表于 2014-10-8 13:50:15

学习  绩效考核很头疼

CoCo谭 发表于 2014-10-8 17:20:26

學習學習~

lizheng_xie 发表于 2014-10-9 00:48:48

学习学习

wuxin00009 发表于 2014-10-9 08:06:12

公平是相对的，那里有绝对的公平

vivisp 发表于 2014-10-9 22:10:11

谢谢分享

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