spcchenyue 发表于 2013-12-10 16:20 static/image/common/back.gif
唉，知人知面不知心，人心隔肚皮。
但是最最根本的是没有自己的职业操守和良心。
不过话说回来何必把别人的 ...
看到这句话， 真是豁然开朗啊，对呀，真是庆幸没有招他进来，为以后省了烦恼。
annean 发表于 2013-12-10 16:23 static/image/common/back.gif
看到这句话， 真是豁然开朗啊，对呀，真是庆幸没有招他进来，为以后省了烦恼。 ...
呵呵，总结经验，争取招个更好的。:handshake
这样没有职业道德的人进来公司也不会带来什么好处的，本身这个人的素质就有问题。
只能说鸟大了，什么林子都有。
稻香老农1986 发表于 2013-12-10 16:42 static/image/common/back.gif
这样没有职业道德的人进来公司也不会带来什么好处的，本身这个人的素质就有问题。 ...
也是，要是面试中能看出素质问题，多好啊，节省了后面的面试环节
351304869 发表于 2013-12-10 16:57 static/image/common/back.gif
只能说鸟大了，什么林子都有。
嗯那，招人有时也是要看运气啊。。
同是苦中人，以前帮一个愿意入职我司的员工的家属找工作，提供很多工作，家属也确定了，该员工答应第二天来上班，结果第二天没来，打了电话不接，第三天还是没来，电话还是不接，......
叶子晴 发表于 2013-12-10 17:06 static/image/common/back.gif
同是苦中人，以前帮一个愿意入职我司的员工的家属找工作，提供很多工作，家属也确定了，该员工答应第二天来 ...
叶子晴比我更伤啊，帮家属的工作确定后才不来，真是坑爹呀
好巧，我今天刚好也碰到了相似的情况，打几遍电话过去无人接听……
从你的描述来看，还无法判断是招聘环节出了问题还是其他原因，这一类的求职者都被我归类到”没有诚意“，建议以后面试的时候，还是多观察面试者的诚意度。毕竟心猿意马的人不在少数呀~~~
还有，最好有候选的人，以备不时之需。