HR吐槽：请问大家都是怎么处理工资条的？
最近遇到一个问题，就是关于员工工资条发放的问题，听取了各方意见，对于如何让员工知道自己每月工资的金额和明细。在这里，也想听听大家的做法和更好的建议。我先说说我们现在的做法：每月打印员工好工资条分发给员工。
存在问题就是，需要的员工就过来取，不需要的员工也不问我们要，最后就碎掉啦。
据我了解和别人建议的方法如下：
1、发工资条（传统）
2、让员工开通银行短信提醒
3、通过网上的GOGOSMS软件群发
4、通过飞信群发
…………
大家的做法是怎样的呢？有什么更好的建议和做法呢？
坐等。。。。。。
好话题啊！我们现在是EHR，大家可以上网查自己每月工资明细。但是我仍然觉得这种方式与移动互联网相比落后，我准备找朋友开发一款手机发放工资的软件，员工手机端可以接收每月工资明细。有支持的吗？ 我们的上一任公司是通过邮件发电子版的工资条。我觉得挺好，既不废纸环保，又降低成本。 我之前的公司是通过个人内部网络办公系统查询工资，每个人都有独立的账号登陆密码，在这个平台里既可以看到公司各个部门的公共信息，又有独立的个人信息查询 之前也是用纸质的，但现在打算要企业邮箱发给员工。 俺们是传统工资条，不过是要的给，不要的不给。 以前的公司是在OA系统上输入自己的账号与密码就可以查询。
现在的公司是信息短信提醒，没有纸质的工资条，个人认为短信提醒方式只有一个总数，而没有详细的内容，不太喜欢这种方式。 spcchenyue 发表于 2014-6-20 08:33 static/image/common/back.gif
我们的上一任公司是通过邮件发电子版的工资条。我觉得挺好，既不废纸环保，又降低成本。 ...
也是个好方法，可是我们公司的员工都是基层员工，别说是上邮箱，摸电脑的机会都少。。{:5_248:} liuyanli728w 发表于 2014-6-20 09:12 static/image/common/back.gif
我之前的公司是通过个人内部网络办公系统查询工资，每个人都有独立的账号登陆密码，在这个平台里既可以看到 ...
我们也有OA系统，但不是每个员工都有条件登录。。 fuzingzing 发表于 2014-6-20 10:46 static/image/common/back.gif
以前的公司是在OA系统上输入自己的账号与密码就可以查询。
现在的公司是信息短信提醒，没有纸质的工资条， ...
我也觉得是，现在公司财务老让我们说通知员工开通短信提醒，其实员工不仅仅只是要知道个数额，而是工资发放的明细呀。。