我们最近刚改为，通过网银发放，好多银行都有这个功能的。 我们是建行的，U盾是花钱的，好的银行给我们免费了
spcchenyue 发表于 2014-6-20 08:33 static/image/common/back.gif
我们的上一任公司是通过邮件发电子版的工资条。我觉得挺好，既不废纸环保，又降低成本。 ...
但是如果员工人数很多，这样子不是很费时间吗？
鲁美凤 发表于 2014-6-24 08:38 static/image/common/back.gif
但是如果员工人数很多，这样子不是很费时间吗？
哈哈，这个问题说得好，人力资源部会将某个地区所有的员工工资条下发到地区负责人邮箱，由地区负责人单独发给到个人。
这个风险大吗？我们从来没有发工资条确认过,会有什么风险？
只有短信提醒。。没有明细，我也不喜欢。以前实习的公司发邮件的
我们是将工资条统一打印出来后交各部门主管统一发放。
工资条一式两份，员工签收后再交回人事部。
{:5_205:}我们的工资条做的很好看的，可我不太会形容，像办理银行卡发的密码单一样，双层纸封的那种，上面会感谢员工辛勤的工作，撕开，里面是工资明细，大家一般都不会碎掉。放在票据夹里，有时候翻出来看看，有一种莫名的成就感，它不再是收入的证明，更多的感受是时间的积淀
spcchenyue 发表于 2014-6-20 08:33 static/image/common/back.gif
我们的上一任公司是通过邮件发电子版的工资条。我觉得挺好，既不废纸环保，又降低成本。 ...
我现在也是这么操作的 且保留性比较好
我们是部分人员发放纸质版的工资条，部分人员工资明细及考核奖励公示。
原来的公司是纸质的工资条，统一发给经理，然后经理让我们签收。
现在是统一邮件发送。
老公的公司发的是像银行的密码单一样的，双面密封的，保密性比较好。