zjhyhorizon 发表于 2014-6-23 14:42:21

我们公司很土，直接把工资表张贴出来。

MoReR 发表于 2014-6-23 14:43:38

工资到账短信是一部分，另外每位员工的工资条通过截图发送到QQ邮箱

夏日浮光 发表于 2014-6-23 14:52:30

我们公司都没有工资条，因为每个月工资都一样的

yikun 发表于 2014-6-23 15:03:44

我们跟电信合作的，使用宽乐通信短信发给员工，不过问题是现在垃圾短信管的比较严，经常将工资明细短信当垃圾短信拦截，目前正在跟电信在协商处理此事；

liyanzi029 发表于 2014-6-23 16:11:28

我们一直都没有工资条，有时候不知道工资扣了什么，制度不全啊

cj_sealife 发表于 2014-6-23 16:11:38

用E-mail发送工资条

minnie_ye 发表于 2014-6-23 16:39:06

没有纸质的工资条。我们公司有EHR系统，每次发完工资就让员工上系统查工资明细，有问题就直接跟薪酬专员联系。

忆思 发表于 2014-6-23 16:54:41

我们是电子版的，要了给，不要不给

YU5342 发表于 2014-6-23 17:33:51

我们以前的公司是直接由银行带发工资单，发下来的工资单均以小纸条密函的形式发下来的。
后来也有大多公司用到的，就是HR自制的工资单，裁剪发到各部负责人那里，特别是针对月度有业绩绩效的，发工资条的时候正好可以开展绩效面谈。
现在网络这么方便，发放的方式就会更多的了，如果公司条件OK，可以直接采用内部OA发放，或邮件，彩信等形式，也便于节省纸张。

dorismeimei 发表于 2014-6-23 22:01:17

问题是你发电子版的工资条，他们愿意签名吗？我们最主要是让他们签收呀！这也是我们的主要目的，要考虑法律层面的东西。
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