学习中，受用
总结四点提升授课效果：
1、学员知道授课内容，带着问题和目的来学；
2、讲师对课程内容熟悉，有独到的见解，分析到位；
3、授课教学模式能引发学员思考，充分互动；
4、课程内容是学员所需要的，能够为学员解决工作中的困惑。
风似萧 发表于 2014-9-1 11:52 static/image/common/back.gif
必须有实用性，要不推不下去，体系没必要这么早去搭建，需要哪块培训做哪块，时间久了体系自然就有了，之前 ...
你说的很好，能否分享下新员工体系是怎么做的呢？
litao051118 发表于 2014-9-1 16:05 static/image/common/back.gif
要解决培训的问题，就要把培训的驱动力搞清楚。
1、企业为什么要劳民伤财的搞培训？一般来说，培训可以提升 ...
赞一个，总是说培训与公司战略相关联，如果连人事经理都说可能老板也不知道今年的战略是啥，这培训需求可得怎么做