论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

fuzingzing 发表于 2014-9-24 16:10:53

好雨时节0202 发表于 2014-9-24 14:08 static/image/common/back.gif
学习学习

期待你的分享哦！

rainytao 发表于 2014-9-26 16:56:39

1、盗窃罪，属实要判刑。3、如果被拘留，企业可以不用发放工资，因为当事人并没有付出劳动，而且，是有嫌疑的。4、5如果属实的话，企业当然可以解除劳动关系。既然是费了九牛二虎之力，想必必然掌握了一定的证据。对待第二个问题，我觉得我们附近有家企业做得不错。这也是我之前分享过的一个案例，他们是一家大的羽绒服和床上精品厂，但是他们整个生产车间和厂区，没有一个监控，员工宿舍经常也是不锁门的。他们对的盗窃的做法是：每进新人的时候，都是由企业HR。有时是老板，亲自告诫新员工，入职培训会学习弟子规。然后对待盗窃，他们公开告知全体员工他们的做法是：1、去派出所立案；2、会到员工住的小区或是村子，敲锣打鼓，告诉父老乡亲和邻居该员工在工作期间出了什么问题；3、告诉员工你可以去告他，说他的上述做法侵犯人权；4、他会告诉你，在目前中国现阶段，你告不了他。我个人觉得第二种做法，特别有震慑。到目前为止，他们厂里没有丢失过财物。

fuzingzing 发表于 2014-9-27 08:13:54

rainytao 发表于 2014-9-26 16:56 static/image/common/back.gif
1、盗窃罪，属实要判刑。3、如果被拘留，企业可以不用发放工资，因为当事人并没有付出劳动，而且，是有嫌疑 ...

很不错，赞一个！

jmhtoyou 发表于 2014-10-7 15:55:43

看看专业人士的回复。。。

fuzingzing 发表于 2014-10-7 16:47:34

jmhtoyou 发表于 2014-10-7 15:55 static/image/common/back.gif
看看专业人士的回复。。。

期待你的精彩回复！

evzheng 发表于 2014-10-8 14:16:42

谢谢分享

gwy1128 发表于 2014-10-8 16:13:25

违法盗窃行为，可以解除劳动合同。

beidao 发表于 2014-10-9 16:12:23

金额这么大，应该都涉及犯法了吧

lanc-x 发表于 2014-10-15 17:35:25

看看都，谢谢

Aki-Feng 发表于 2014-10-16 11:47:31

涉世未深，向大师们学习。。。。

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