论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

fuzingzing 发表于 2014-9-18 09:48:38

蓝色蜻蜓 发表于 2014-9-18 08:43 static/image/common/back.gif
张某这种行为，显然已够成刑事犯罪，员工刑事犯罪，企业可随时解除劳动关系的，当然也就不用发放工资了。 ...

恩，是已经够成刑事犯罪了。

fuzingzing 发表于 2014-9-18 09:48:58

东莞人才 发表于 2014-9-18 08:43 static/image/common/back.gif
以楼主案例为准：
1、首先该员工所犯的毫无疑问是属于盗窃罪，而且2W8，算是数额比较大的，按照法律是可 ...

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fuzingzing 发表于 2014-9-18 09:49:52

MR-HR 发表于 2014-9-18 09:21 static/image/common/back.gif
盗窃罪，可移交公安机关

后面几个问题，也期待你的分享！

ztt116109 发表于 2014-9-18 11:31:28

我们公司员工在进出车间时，必须要过安检，若下班带着大的行礼包，是需检查的。若有带走公司物品，一经发现将开除。

fuzingzing 发表于 2014-9-18 11:52:04

ztt116109 发表于 2014-9-18 11:31 static/image/common/back.gif
我们公司员工在进出车间时，必须要过安检，若下班带着大的行礼包，是需检查的。若有带走公司物品，一经发现 ...

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756840545 发表于 2014-9-18 14:40:42

一个普工都可以拿走这么贵的衣服啊

fuzingzing 发表于 2014-9-18 14:42:29

756840545 发表于 2014-9-18 14:40 static/image/common/back.gif
一个普工都可以拿走这么贵的衣服啊

是啊，当初不知道那个普工入职时是不是奔着衣服来的，呵呵！

sdstar 发表于 2014-9-19 11:01:24

我认为不是盗窃行为，而是典型的职务侵占。金额超过2万的，肯定可以入刑。

cheng8899 发表于 2014-9-19 11:32:57

企业要加强内部管理，做好防盗措施，同时要加强责任追究和管理力度。员工偷盗公司东西，可以选择报警。

iamhr 发表于 2014-9-19 11:59:24

真心不懂，学习一下

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