foxmail 发表于 2014-10-23 13:52:09

朱彦 发表于 2014-10-20 21:22 static/image/common/back.gif
工作服分两种：
1、普通办公衣服，如普通衬衣、体血衫等
2、劳保用品


赞同，从企业形象讲也好，从员工感受讲也好，从回收的实际价值来讲都不建议回收或收取一定费用。

frank_hughes 发表于 2014-10-23 13:53:25

奖励不错哈，收了

lixy 发表于 2014-10-23 14:01:14

用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。 所以，收取工衣费、服装费或工作服钱等做法，均是违反了该条规定，劳动者一旦向劳动监察部门投诉，则必定被责令退回已收取的费用，并被处以每人500-2000元的罚款。劳动者如果直接申请劳动仲裁的，则一定裁决劳动者胜诉，裁决的依据就是这一条。

shaobao0512 发表于 2014-10-23 14:07:33

这好像不是什么问题，如果工作服是劳保用品，那你就不能收钱。如果不是，仅仅是为了统一服装，当然可以收取，离职时，自然要还钱。
当然也有阔绰的公司，顺水人情，留作纪念。

spcchenyue 发表于 2014-10-23 14:56:44

kiwier1104 发表于 2014-10-22 16:46 static/image/common/back.gif
我们公司出台了《工作服管理制度》，夏装两套、秋装两套，西服一套，冬天加厚风衣一件，价值3000元左右。公 ...

41楼有专业解答哦！~

small菜 发表于 2014-10-23 15:15:28

员工离职，这个服装是否收回，定个时间段吧

木子丫丫 发表于 2014-10-23 15:17:32

是来学习的

夜洗侠 发表于 2014-10-23 15:20:37

公司没有这样的福利，所以也就没有实践经验。学习中

王春哥 发表于 2014-10-23 15:21:50

感谢楼主分享这样的主题，正在学习中

kokojia2 发表于 2014-10-23 15:45:01

有的公司之前收了工衣费，离职退回
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