做人事没了信心
以下是引用平凡烦事在2007-6-6 9:45:09的发言行政人事不分家,确实挺累的,我是深有感触!整天工作像个打杂的一样,人员流动比较大的时候,就整天顾着招人,办离职这些方面了,还要忙于培训,过了试用期还要对其进行考评。顾得了这边,那边的事又忽略了,听不到老板、同事的赞扬,只听到一些报怨声。
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啊,简直是说出了心声
公司包括老板和员工都认为了
做人事就是公司的保姆,打杂工
好事没人事的份
出了啥事都要找人事
的确,有时觉得做人事没了信心
RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?
有能力就合,无能力就分RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?
合起来管理RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?
很难讲,我觉得要看公司的规模来定RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?
发展界定一切只做HR的可以选择规范化的企业
但是
HR开始时期必须经过两者的合并
不是老板看不远
就是企业还没有成长到成熟的阶段
RE:[原创] 论坛专题:行政与人事,是分还是合?
好,,,记得当时在行政人事部的时候,,,随便派车,行政上的资源随意很多,
后来分开了,到了人力资源部门,,,资源少了很多,基本路进的都得自己走路了。。