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引用 slfs 2012-3-5 16:46

50岁录用，无固定期限合同，退休，

引用 slfs 2012-3-5 16:46

晕，29日忘了

引用 lqy5656 2012-3-5 16:47

退休的问题？

引用 sawata 2012-3-5 16:51

工作与2012.2.28日满10年，那么2月28日之后若不是个人提出即要续签无固定期限合同。可是合同刚续签了1天之后，即3月1日，也就是张三就年满60周岁即到了法定退休年龄，开始享受享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。

引用 简单0202 2012-3-5 16:56

想看看结果

引用 yiyiyy 2012-3-5 17:06

看看……

引用 景逸轩 2012-3-5 17:13

还木有反应过来，呵呵

引用 改头换面 2012-3-5 17:54

引用 KIKI-XIAO 2012-3-5 20:06

看结果

引用 icewindearl 2012-3-5 20:15

看结果！！！~！！

引用 dmluo 2012-3-6 09:37

张三在某公司干了10年，于2012.3.1日年满60周岁，公司与其最后一次劳动合同的期限是2010.3.1--2012.2.28。你能看出啥问题？

本人觉得有两个问题:
1.张三年满60岁了,符合法定退休年龄,如公司真想要录用张三,应该跟他签"劳务合同".
2.如员工没有满60岁,但已经做满10岁,应该跟员工签不固定期限劳动合同.

引用 焦糖拿铁 2012-3-6 09:54

看看结果

引用 31号 2012-3-6 09:58

合同到期，尚未到退休年龄？

引用 吾桐丹 2012-3-6 10:19

看结果如何

引用 gedanqun 2012-3-6 10:43

如果再录用，应该签定劳务合同。

引用 陈最 2012-3-6 10:55

答案 、

引用 飞奔DE蜗牛 2012-3-6 11:13

看看先。

引用 xnlin_love 2012-3-6 11:18

看看……

引用 伤感地球 2012-3-6 11:28

一天半天的都要计较的呀

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