员工拒缴保险是否可以这样？

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• • 如何跳出“忙而不获”的怪圈！
• • 自动离职员工怎么处理
• • 请教一个关于年休假的问题
• • 保险缴纳
• • 公司能否与员工签订劳务合同？
• • 工资集体协商制度适用范围
• • 从员工工资中提出一部分作为绩效奖金，您将如何操作？
• • 优秀主管的5项修炼
• • 影响工作激情的因素都有那些？
• • 外包和派遣什么区别啊
• • 公司这样做，员工怎么维权？
• • 请高手指导--绩效数据如何提取，体系如何做啊。。。
• • 对于员工的个人培训与企业发展方向不一致时该怎么办
• • 薪酬结构设计及相关因素指标

引用 青春舞曲 2012-3-20 11:43

我也想知道这样是怎么弄的呢？？各位大虾帮忙的啊。。。。

引用 飞天小妖精 2012-3-20 11:49

青春舞曲 发表于 2012-3-20 11:43
我也想知道这样是怎么弄的呢？？各位大虾帮忙的啊。。。。

看来我们都是新人，O(∩_∩)O~

引用 青春舞曲 2012-3-20 11:55

飞天小妖精 发表于 2012-3-20 11:49
看来我们都是新人，O(∩_∩)O~

是的啊，以后多多帮助啦。。。

引用 飞天小妖精 2012-3-20 12:14

青春舞曲 发表于 2012-3-20 11:55
是的啊，以后多多帮助啦。。。

大家互相帮助啦！

引用 truelovehua 2012-3-20 12:18

形成劳动关系的用人单位和员工都具有缴纳社会保险和公积金的义务，这是法定的责任，不能通过任何双方约定进行规避
也就是说，无论员工提交怎样的申请，都是无效的；无论用人单位在制度里做出怎样的规避，都是无效的
避免社会保险和公积金仲裁的风险路径有且只有一条：按月如期缴纳
员工不愿缴纳，用人单位应开展社保宣传讲座，宣讲缴纳社会保险和公积金是每个在职工作者的法定义务

引用 飞天小妖精 2012-3-20 12:22

truelovehua 发表于 2012-3-20 12:18
形成劳动关系的用人单位和员工都具有缴纳社会保险和公积金的义务，这是法定的责任，不能通过任何双方约定进 ...

谢谢您的回复。可现在的实际情况是公司跟他讲过了利害关系，也打电话让社保机构的人跟他讲过，但这个人就是不愿意交，怎么办呢？

引用 糖糖2003 2012-3-20 12:22

存在劳动关系
强制要缴纳

引用 markkk2010 2012-3-20 12:32

赞同6楼的说法，法定义务，是不可以逃避的
如果企业姑息了这种做法，将来吃亏的是企业自己，而不会是员工

引用 a68967 2012-3-20 12:34

必须缴纳的
具有法律强制性

引用 合德-阿军 2012-3-20 12:43

的确有点不好弄，但员工为什么不在公司交有点不能理解，因为公司要出钱的呀，
既然这样，不知道可不可和员工，还有他交的那家公司签一个三方协议，内容为，第三方公司帮公司代缴社保费用，由此协议引起的后果由员工自己负责。

引用 truelovehua 2012-3-20 12:45

愿意不愿意其实不重要，你怕的是，单位交了，员工发飙离职了。。。
如果你是劳动密集型企业，你就要想办法了
打工者其实不在乎你说的有没有道理，他只在乎，他的收入降低了，如果你给他交，还能保证他收入不降低，他就不会拒绝了
你可以从2方面入手：
一是整理下社会保险、公积金相关的资料，各种好处，分批组织宣讲，对个别实在不配合的员工，应严肃处理。宣讲也很有讲究的，哪些人在什么时候参加，现身说法人员安排（托儿），演讲者的感染力等等。我去年在一家制造业就宣讲这个，2500普工，从安排宣讲到最后搞定，用了2个月的时间。
二是想办法增加员工的收入，比如原先月收入3000，社保个人部分200，这样员工到手2800，你要想办法让他收入在2900以上，基本上员工差不多能接受，当然，怎么增加，要根据企业的实际情况来运作了。

劳动密集型企业，给普工缴纳社保，是一项很有挑战的工作，你要充分联合各课、组、班的负责人，发挥他们在员工中的影响力，你才有可能成功，单凭HR部门，非常非常困难。

引用 宠着小猪 2012-3-20 12:56

员工缴纳社保是法定义务，单位有权直接代扣。一旦劳动仲裁，公司必败诉。

引用 飞天小妖精 2012-3-20 13:05

truelovehua 发表于 2012-3-20 12:45
愿意不愿意其实不重要，你怕的是，单位交了，员工发飙离职了。。。
如果你是劳动密集型企业，你就要想办法 ...

非常感谢您耐心的答复，对我很有帮助，谢谢!

引用 飞天小妖精 2012-3-20 13:06

宠着小猪 发表于 2012-3-20 12:56
员工缴纳社保是法定义务，单位有权直接代扣。一旦劳动仲裁，公司必败诉。 ...

是啊，就是担心这个。

引用 飞天小妖精 2012-3-20 13:07

合德-阿军 发表于 2012-3-20 12:43
的确有点不好弄，但员工为什么不在公司交有点不能理解，因为公司要出钱的呀，
既然这样，不知道可不可和员 ...

好办法，非常感谢！

引用 decy 2012-3-20 13:10

强制的，没办法规避！

引用 飞天小妖精 2012-3-20 13:10

糖糖2003 发表于 2012-3-20 12:22
存在劳动关系
强制要缴纳

如强制执行，员工情绪波动大，会造成离职率升高~~~

引用 zwall 2012-3-20 13:13

法定义务 无法规避

引用 飞天小妖精 2012-3-20 13:13

decy 发表于 2012-3-20 13:10
强制的，没办法规避！

是个人不想交，企业不想规避，怎么处理这种关系？

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