关于新实施的《女职工劳动保护特别规定》第8条如何理解

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引用 吕兆 2012-5-14 11:09

      企业有交生育保险，生育津贴申领需要一个过程，女职工生小孩后，企业先按照女职工产假前工资的标准预支生育津贴，待社保局生育津贴审核批准后，按照申社保局核准的执行，少发了补足，多发了不退。

  

引用 常诚 2012-5-14 11:32

本帖最后由 常诚 于 2012-5-14 11:36 编辑

记得以前我让员工关系专员去深圳部门问生育津贴发放流程，得到的答复是：深圳，只有生育保险制度，没有生育津贴制度。

如果，你公司强求这个生育津贴的话，反过来，部门就会派人来查你公司的社保是不是按照实际缴纳的，哈哈，对于没有按照实际缴纳的公司来说，就必须补齐，额滴神，这下就得不偿失了！

只是说，女员工在生育之后，是可以报销一些费用的。好像在生产的时候，就扣除了。

引用 小猪崽 2012-5-14 13:36

呵呵 这个事情是个大事情哦！

引用 安安的爸爸 2012-5-14 15:38

首先要知道深圳生育保险的范围及待遇，详见《深圳市社会医疗保险办法》的规定。
第十三条 生育医疗保险适用于参加综合医疗保险未达法定退休年龄的人员。
第三十四条 生育医疗保险参保人可享受本办法规定的生育医疗保险待遇。
第五十一条 参加生育医疗保险的参保人符合计划生育政策的，其产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付，具体办法由市劳动保障部门另行制定。

其次要了解我国的生育保险的现状，我国的现状是几种制度并存。
1、参保单位女职工生育或流产后，女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费，产假工资按照生育女职工正常工资标准支付。
2、参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育医疗保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
3、参保单位女职工生育或流产后，其生育医疗费由生育医疗保险基金支付，产假工资由用人单位支付，按照生育女职工正常工资标准支付。

深圳，显然是执行第三种制度。

引用 平安幸福 2012-5-14 20:22

北京是按照安爸所列的2、参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育医疗保险基金支付。

引用 69iuheh 2012-5-15 11:12

深圳将出台生育津贴支付的管理办法，草案已通过，估计7月份出台。已缴交生育保险的，全部由社保机构支付。

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