2010年11月二级真题及答案

第26~125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26、（       ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策P25

   （A）财政政策                            （B）货币政策

   （C）金融政策                            （D)收入政策

27、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（      ）。

   （A）劳动法律结果                        （B）劳动法律后果

   （C）劳动法律体系                        （D)劳动法律事件

28、对已经生效的劳动法律，（       ）不具有法律效力。P34

   （A）立法解释                            （B）任意解释

   （C）司法解释                            （D行政解释

29、企业资源优势具有（       ），企业要不断投入以保持其资源优势。P50

   （A）绝对性和时间性                       （B）相对性和时间性

   （C）绝对性和暂时性                       （D相对性和暂时性

二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不的分）

86、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（      ）的变动来实现的。P13

（A）劳动年龄人口占失业人口比重             （B）劳动年龄组内部年龄结构（C）劳动年龄人口占人口总数比重             （D）劳动年龄人口平均年龄（E）就业人口总量

87、企业战略的实质是实现（      ）之间的动态平衡。P45（A）外部环境        （B）内部环境（C）企业实力                               （D）战略目标（E）长远发展

88、影响工作满意度的因素有（      ）。P100

（A）富有挑战性的工作                       （B）公平的报酬（C）支持性的工作环境                       （D）融洽的人际关系（E）个人特征与工作的匹配

89、现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（      ）。P185（A）成为企业发展的内在动力                 （B）促进企业社会化（C）能使企业赢得人才制高点    （D）促进社会科学化（E）能使员工随心所欲地工作

真题 答案10年11月.rar