我该如何定位我的职业？

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引用 sawata 2012-5-15 15:24

如果离职了，你重新找工作，那么没有财务经验。
如果不离职，那么在现在的情况的来看，换部门不是很容易，所以个人觉得如果你真的喜欢的财务的话，那么就在现在的工作，先做好本职工作，然后自学会计或者参加财务培训。个人感觉是这样哈

引用 天蓝115 2012-5-15 15:33

同样的困惑，只是我工作时间更长，年龄更大，改行成本更高。

引用 fsroman 2012-5-15 16:44

第一问问自己自己喜欢什么，自己能做什么？
第二问问自己如果辞职了的swot是什么？如果不辞职的swot是什么？
你就知道答案了！
兄弟们，无论是走还是留，“放下”

引用 小美妞佳蕙 2012-5-22 11:44

重要的是，你喜欢做什么工作？只要自己喜欢的，才会更多的激情。

引用 小美妞佳蕙 2012-5-22 11:45

重要的是，你喜欢做什么工作？只要自己喜欢的，工作起来才会更多的激情和冲劲。

引用 小美妞佳蕙 2012-5-22 11:47

我做行政管理做了10几年了，现在还在做，其实只要自己有能力就没必要害怕被别人取代，你说呢？

引用 54jun 2012-5-22 11:52

人生很多的时候就在纠结中度过，如何去抉择主要还是看自己的中长期目标是什么？如果目前的工作对你以后的目标是有用的，还是留下来，好好沉淀。转行是需要机遇的。
建议先静下心来，好好想想你要什么？

引用 HJC4482 2012-5-22 12:09

將人事與財務相結合，做薪酬模塊，做精。

引用 lwobol 2012-5-24 13:04

本帖最后由 lwobol 于 2012-5-24 15:31 编辑

认真的读完了楼主的想法，仔细的梳理了一下，我觉得楼主有以下几点想法：

1、对于你目前的工作，你只是把他当成一份工作，一种赚钱的工具，而并没有把他当成一份事业来做。因为你觉得这份工作没有太多的技术含量，很容易被取代。

2、选择财务工作的首要原因是你觉得财务工作重在积累，而且越老越值钱，随着自己在业务领域中不断的深入成长和学习，自己在专业领域中所拥有的机会将会越来越大。

3、从长远的角度考虑，你更在意自己职业发展的持续性，中基层的行政人事工作一般都会选择年轻人，你担心以后生小孩后自己与更年轻的职场人士竞争处于劣势，而财务则不一样，年龄不仅不会成为一种劣势，反而会成为一种资本，选择财务是一种很明智的选择。

  因此我觉得，这里面纠结的不是职业发展，而是人生，在读楼主的想法的时候，我一直有这样一种感觉：目前的这份工作并不是你想要的，之所以做下去，一方面固然是因为这是一份待遇不错工作，另一方面则是觉得做了那么久，已经很熟悉了；贸贸然然的丢弃，觉得很可惜。你把这份工作当成了一块鸡肋：食之无味，弃之可惜！

   虽然当年曹阿瞒当年听到杨修这样的理解后，将他的头砍掉了，但是他还是做出了最明智的选择：退兵。

在选择职业生涯的时候，我觉得，当你在思考方向的时候，你应该最为关注的是两个问题：你喜欢做什么样的事情?你擅长做什么样的事情?

喜欢做的事情，才会愿意花费更多的热情和努力去想方设法的去完成它，才会让自己享受过程中的酸甜苦辣，才会让自己在彷徨、失落以及痛苦中坚持下去，因为那是你想要的，所以你更愿意让自己投入进去，因此，选择一份愿意从事而且能够在工作中体会到快乐、激情和成就的工作，你会感受到自己职业人生的意义所在，并能够让自己在职业成长和事业发展的道路上获得更多的满足感和成就感。

而你擅长做的事情，从某种意义上讲是你的天赋，是你自然的优势，做这样的事情意味着你比别人做得更好，做得更快，从而使得自己的职业发展能够更加的顺利，前进的道路会更加通畅，因为你擅长这个领域，这是你超越他人的关键所在，也是你成就自己未来的基础优势。一份做着很轻松很自在，很得心应手的工作，会让你在工作中产生一种自豪感，这种带有自豪的优越感会激发你更大的热情和动力让自己深入发掘自己的潜力和优势。

从你的职业经历中，我感到，对于目前的这份行政人事工作，首先你觉得起点很低，上手很容易，一般人都可以胜任的；另一方面，这份工作比较繁杂，涉及的范围比较广，“主要是负责人事，考勤，入职离职，招聘，绩效，薪资，合同，6S，后勤等等的“诸多领域。行政人事工作是比较庞杂的工作，作为公司内部运作的枢纽，需要处理各种不同类型的事务和问题，既要对别人的工作进行监督、跟进和指导，有需要处理一些具体的实际的具体工作。这样的工作，什么心都要操，什么事都要做，精力分散了，自然也没有什么拿出手的专长来了，每一样都懂，每一样做的都不精专。

不可否认，很多的小企业在行政人事管理方面仅需要维持一些简单的基础工作，而这类基础工作主要靠的就是认真负责细心而已，并没有太多的技术含量，因此，在一段时间之后肯定会遇到职业发展的困惑，因为在这样的环境下，你能做的高度也就是一个主管或者是经理而已，很难再有上升的空间了，换一家企业所要求的能力可能会不同，而上升到高层有需要具备更多的宏观经营和经营意识，而这些却又是关注于细节的行政人事从业人员往往很难去认知和把握的东西。

起点低，意味着很多人都可以从事这类的工作，从业门槛低，并不见得它的上升空间就小；正是因为这样的工作涉及的范围比较宽广，工作内容比较驳杂，你才能成为具备多种管理能力的复合型多面手人才，虽然仅仅两年时间，在你们企业中，你已经具备了这样的多面手的资格，或许这也是你们公司希望你升职担任部门经理的原因所在。

然而，当你真正的从繁琐的细节中脱身出来，你会发现其实对公司的整体运营工作你已经有了一个比较宏观的视野，你对公司的运营状况、行业环境，发挥阶段，未来的规划都会产生一定的认识和理解。这个时候，你就需要从生存和发展的角度去思考你未来的工作重心在哪里，这个时候，你就不仅仅局限于一个百事通，万金油，咸蛋超人这样的角色了，你需要让自己成为某方面的专家，因为只有这样，你才能在那些企业发展所需要的重点领域精耕细作，使之发挥更大的作用。

因此，在这个时候，你会发现，其实行政人事可以进行二次转职的，他有很多发展的方向值得你去发掘，从而寻找到你职业生涯的光明大道和事业的蓝海：运营管理、流程控制、成本运作、标准化体系、人力资本、职业安全、社会责任等等诸多领域，仅仅从人力资本的领域，我们就可以了解到，人力资源六大模块任一模块都是一个专业的领域，除此之外，企业文化与人文环境、人才管理的ROI(投入回报比)分析，职业健康与劳动保障、社会保险与商业福利等等，任何一个方面能够做到专业化，你就可能成为专业级的管理人员，而一旦你能够在某一些方面有所作为的话，那你就迈进了高级管理人员的阶层了。

因为我一直从事行政人事工作，因此对于相关的以及一些专业化的领域都有所关注，因此，我觉得，行政人事工作是打杂的没错，然而能够把任何一种杂乱的工作内容打理好了，你的职业发展都将会获得一片自由无限，让你随意挥洒，肆意遨游的湛蓝天空！

那么对于财务工作，我在文中没有感受到你对这份工作的热情和兴趣，之所以选择这份工作，是因为你觉得“我继续深造了会计本科，我也下决心做财务慢慢的积累经验，越老越值钱吧。”对比着你目前的工作，你觉得财务工作会更有前途，因此，你打算把这份工作者作为你的职业发展的方向，我不知道你有没有从这份你预期的工作中看到你的未来，人们对于一些未知的领域都会有好奇心的，特别是这些领域在你的所获悉的信息或者认知中都是一些美好的东西。只是我觉得你有必要问问自己，，你是否真的了解这份工作都要做些什么，这份工作中有哪些事情是你所不喜欢的，而当你要花费大量的时间去面对那些会让你觉得枯燥，繁琐的数字的时候，你是否会从中找到一些乐趣和兴奋，如果有，或许这真的是你的选择，那么应该恭喜你，因为那就是你要走的路。

如果你对数字不敏感，对逻辑推理，数学运算没有什么兴趣的话，仅仅是因为自己觉得他比你的行政人事工作由前途的话，我建议你还是慎重考虑，因为即使是财务工作，如果你不能够让自己深入下去的话，你依然只会出于专业的最底层，仅仅只是一个懂得记账或者核算的年纪越来越大的会计而已，，并不能让你实现你职业发展的上升通道，不能成为那些被羡慕或者你希望成为的样子！

选择对人生很重要，因为一旦选择了，就没有机会重新来过了，其实还有一件事情比选择更重要，那就是：“既然选择了前方，就风雨兼程吧!“

最后，关于信心的问题，我感觉你不是没信心，而是不想做，“害怕做不好“，每个人都会有这样的心态，也正是因为这种害怕，一直在激励着我们希望自己能够做得更好一点，以便以后不再害怕。然而，在这里，我感觉到的不是没信心，而是不愿意尝试，因为更深层次的，我想大概是在内心的深处一直在纠结这些”我回去后是继续学习人事行政呢？还是边做本职工作边学财务呢？说实话财务工作也不是那么好做的，都需要时间和经验。我回去后是专门去选择一个模块专研？还是全面发展呢？“

把方向想清楚了，路自然也就好走了；找不到方向，永远不知道该往哪里迈出第一步，而一旦找到了方向，就是选择的道路走得快一些，还是慢一些，平坦还是坎坷的问题了！

希望你能够看清自己的方向，然后走好你人生和事业发展的道路，祝你前程风顺！

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