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企业成立工会核算吗?

2012-5-15 08:43| 发布者: 蟹蓝| 查看: 737| 评论: 8|原作者: mainhosiery

摘要: 我公司前几天还热火朝天的说要成立工会,可当我去当地总工会了解了相关成立工会的程序、工会专职人员的待遇以及工会费用后,老板马上说,让财务先核算一下合不合算,这个事情对企业来说本来就无所谓,请问各位同行, ...
我公司前几天还热火朝天的说要成立工会,可当我去当地总工会了解了相关成立工会的程序、工会专职人员的待遇以及工会费用后,老板马上说,让财务先核算一下合不合算,这个事情对企业来说本来就无所谓,请问各位同行,我该怎么理解老板的意思,还要继续跟进成立工会的相关事宜吗?虽然当我了解工会只会对企业的发展有推波助澜的重要,我又该怎样让老板看重成立工会这个事情呢?求解!

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最新评论

引用 天天向上大斌 2012-5-14 20:15
人力资源的任何一项工作都要得到公司高层的支持,老板的样子是不想花太多钱,那这个事就难做成了
引用 宠着小猪 2012-5-14 20:22
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-5-14 20:29 编辑

实际操作来说,独立核算的账户还是由财务来掌管的!只是应付
但是我们的旅游都是由工会来操作的。年底工会还有礼品。
引用 emily-198429 2012-5-14 20:27
哎 现在不少企业的工会都是形式
引用 mimbaby 2012-5-15 08:42
费用上肯定不不成立时要多支出些,但是作为员工来说是高兴的。但是领导不同意了,一切都是白搭
引用 端端MAMA 2012-5-15 08:42
为什么工会是专职人员啊?事情很多吗?
我最近也在筹备工会,公司规模不大,我觉得就是大家做完自己的工作后兼任负责就可以了。
引用 mainhosiery 2012-5-15 10:49
端端MAMA 发表于 2012-5-15 08:42
为什么工会是专职人员啊?事情很多吗?
我最近也在筹备工会,公司规模不大,我觉得就是大家做完自己的工作 ...

我们公司在淡季已超300人,旺季可达500人,工会法规定是职工超过200人设专职工会工作人员
引用 端端MAMA 2012-5-15 16:22
我们总部有2000多人,也没有设专职的工会人员,我觉得这个给企业老板说基本是说不通,企业的目的是经营和盈利,你就成立工会就可以了,别单独设专职人员
引用 sawata 2012-5-15 16:34
公司提出什么决定起点都是为自己利益着想的,所以你可以就想着工会能给公司带来什么积极影响。

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