最低工资如何精确界定？

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引用 emily-198429 2012-5-25 11:03

我们这里劳动年检，交通费和伙食费补贴他们都不会划入最低工资里面。故要节约成本，调整下薪酬结构，把这类补贴计入基本工资里面

引用 yazhi999 2012-5-25 11:08

最低工资在各个省市都有相关规定。其它补贴，一律不纳入最低工资里。

引用 平安幸福 2012-5-26 22:44

我是北京的，我个人感觉上下班交通费和伙食费补贴如果是以货币形式支付到工资里，那这两项就应当计入最低工资。
北京的文件规定如下：
（1）北京市人民政府关于修改《北京市最低工资规定》部分条款的决定　附：修正本
第六条　最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
（2）北京市劳动局关于印发贯彻执行《北京市最低工资规定》的有关问题解释的通知
最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目：

　　（一）工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等；

　　（二）奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；

　　（三）补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。

　　（四）私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
      第六条　企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不包括在最低工资标准之内。
（我个理解包吃包住是非货币性收入不包括在最低工资里，但要是货币性收入就应当计入最低工资。)

引用 wyy8789 2012-5-29 15:00

应该计入，最低工资中的工资不是基本工资，所以包括一类补贴。如同手机费用的中最低消费的定义一样。

引用 itami-jzj 2012-5-30 12:42

最低工资标准不包括下列各项
1．加班加点的工资；
2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
劳动者所得月工资在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。
我们江苏苏州就是上述规定。

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