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5 绩效考核的误差

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6 颇具特色的员工动态管理

12-10

4 加强团队意识，注重平面沟通

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4 绩效考核平时做什么具体工作

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9 中层管理干部测评考核方案

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2 成功必有方法，改变从行动开始--文档分享 attachment

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12-10

2 绩效考核日常工作是什么

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4 公司的培训该如何考核？ agree

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12-10

1 钱以外员工激励的重要性

12-09

19 看下下面这个绩效辅导有何问题？积分奖励回复者！ ...2

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6 房地产绩效如何做

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7 （讨论）研发人员工作如何量化

12-08

5 绩效管理之企业是否关注了员工心理

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4 有做的好的绩效例子吗

12-08

35 kpi考核中非kpi如何评价？ ...2 3 4

12-07

3 制造型企业的机电设备部该如何确定考核标准？ agree

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12-07

16 如何调整绩效奖金分配更合理、公平？ heatlevel

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12-06

4 KPI运用之集团公司中高层年终考评。 agree

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12-04

11 李泽尧：复杂问题简单化叫技术、简单问题复杂化叫艺术 attachment

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12-04

3 绩效管理需要整合

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11 如何做绩效前期的企业诊断工作？ agree

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12-04

1 创业期的公司需要什么样的人才？

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18 你的绩效考核指标设计对了吗 heatlevel

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12-04

3 请问我们公司适合用什么绩效管理工具

12-04

9 这是真的绩效考核？新人请教！！！！

12-04

0 《浪费的都是利润》书摘1

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11 员工绩效考核人力资源部是否要占比重！ heatlevel

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12-03

4 为什么满意度问卷调查结果会失真很大？

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9 HR如何更好的界入营销部门做绩效考核管理

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5 急求销售部考核方法

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12 360度考核是否适合销售型公司 ...2

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1 如何正确的操作绩效考核？ agree

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10 探讨绩效考核依据的收集问题 agree

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12-02

13 绩效考核让你来做，你是如何设计和执行的 ...2

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7 初到公司制定绩效的方法

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4 绩效管理PPT

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9 360考评做的没思路了。

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4 绩效管理前期一般要做哪些准备工作？

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3 广告公司员工考核方案

12-01

3 有无地产代理和地产广告公司的HR啊，请教这个行业公司的考核如何做！

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