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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。
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精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

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顺予    

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发表于 2003-2-28 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
昨天我们几个做人力资源的坐在一起，讨论职能人员该不该有奖金。# T# u' Q$ Z5 E- O( {: G" g % R. G g6 ^! _ 甲说：他们公司职能人员有奖金，以全公司业务人员的平均奖作为标准，对职能人员进行奖励。" X) F& Q/ s9 a% r' i2 s9 Y5 j % l+ w) X! c& K乙说：他们公司职能人员没有奖励，只有对工资绩效进行考评，如果考评存在问题时，对工资进行倒扣。 t1 u `2 I" O2 L% K) ^ ! V* ]8 J. T- i8 C: w: ^' I甲说：我认为职能人员当然应该有奖励，因为提倡一个团队精神，就是前方业务人员的功劳也有我的一份。 I T0 w% B) g2 D1 r0 \. P5 T2 H. }7 w 乙说：我认同职能人员没有奖金， 职能人员做得好与坏与前方业务人员没有直接的联系，为什么要给我发奖金。职能人员只需要完成本职工作，而考核也是考核本职工作。" h( m) [- ^' i% B* f ! K f3 U/ Q- T# K- W, o4 X9 e2 b3 p3 b 我在旁边听他们俩个争论。最后他俩来咨询我的意见。/ @. f- R' ^- Y$ L' D3 ] M " j4 i/ J) {' w h1 X 我说：你们俩个全是对的。 因为，甲所在公司是一个前进中的企业，整个企业倡导一种创造性氛围，业务人员在做业务的过程中，有的时候会提出一些超出职能人员本职工作的事，需要职能人员来配合，所以企业的计划往往因此而大增，因此，给职能人员发奖励是合理合情的。 2 f. r: P3 V: x; A7 t) B- t% P' b. Z- @& v' \, s1 S 而乙所在企业是一个成熟企业，企业员工工资比较高，企业制度也是规范的，职能部门只要做好本职工作就行了，而业务也很规范了，所以也不存在业务上的突发事情。所以不给职能人员工资也是合理合情的。 d) D7 b' j5 S) W) y ( m4 [. l9 f; B# E请大家也来评论评论！
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沙发
发表于 2003-2-28 16:42:00 |只看该作者 |楼主

希望看过的人，能给我评个高分，谢谢！！

如果有人尝识，我还会把一些我的心得拿出来。 " s, o, L4 v4 Q+ }: i' ~8 G # y3 U+ v$ d1 j8 b6 c# a( \, J5 S我想会很实用的。我不喜欢做成长篇大论，还是以这种方式比较好。 : V3 i1 h9 G+ e* @7 S6 b+ {) e + b. o1 I4 P7 p) ~7 b. D请提建议。
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板凳
发表于 2003-2-28 17:02:00 |只看该作者 |楼主

我有点迷糊

难道说我发的贴子真的不值得一看吗？
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湘军    

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地板
发表于 2003-2-28 17:22:00 |只看该作者

职能部门人员为什么不能发奖金

他们又不是稳步不前，即使成熟企业他们还要看的很远，每个企业它都有一个发展周期的
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无地英雄    

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发表于 2003-2-28 17:30:00 |只看该作者

应该有！

但应根据考核结果。
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jessicapan    

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6楼
发表于 2003-2-28 17:32:00 |只看该作者

好象有道理哦1

职能部门的人员该不该评定奖金似乎根据企业所处的阶段来定，但是这样会不会引发职能工作的人员都拥向不成熟的企业？再者何谓“成熟型的企业”？就是大公司？我觉得对于一个公司而言，业务永远在拓展中，职能也永远在增长中，老板听见这些话不知道有多开心呢。哈哈，拙见，笑纳！
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发表于 2003-2-28 17:39:00 |只看该作者 |楼主

我再说两句

一个成熟的企业需要的是规范。 & a/ y; n' w3 [& @) {- G8 |' l 7 |) \6 ^% b; d ?8 _/ A# y4 R所以职能部门应该严格根据职能范围来实施他们的工作，而一个前进中的企业，他们更需要创新力。7 r1 @! d) o# } ] 7 P, ~3 [" i2 E" M 规范有的时候是牺牲效益来获得的。 3 E6 y4 G+ }6 R * b9 S! l! K1 ~% o6 e
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发表于 2003-3-1 11:40:00 |只看该作者 |楼主

其实这个问题还需要进一步思索

希望大家多提出各自的想法。! \& L/ m D6 c8 q9 x {0 I; a! x9 v; ]; X. `+ A1 Z1 k我会整理后发给提出想法的同仁的。
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发表于 2003-3-1 12:44:00 |只看该作者 |楼主

希望大家都提宝贵意见。

你的意见我将会十分重视的。 3 h7 i q4 k" @8 V) {5 ]2 W. I# M + s+ Q. e( u' y- k+ B1 M也许你会得到意想不到的好处。 $ a& L* \. v; f/ _ ' V& a `8 s. y我手上有许多各种培训资料，还有许多关于人力资源管理方面的各种资源。
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发表于 2003-3-1 12:45:00 |只看该作者 |楼主

我希望大家一起来讨论

把这个问题讨论透。
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