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凡接触和了解将于2008年元旦起实施的劳动合同法的朋友们都清楚:该法的重心偏向于劳动者,比如解除合同的补偿、劳动者可随意解除劳动合同的理由……
8 [4 ~" T7 T U3 N) f. Y& i8 p. l4 S6 E8 V6 F+ r1 P$ u
我敢说,不管在哪个企业、单位中,所有员工都可以随便找个理由,要求同单位立即解除劳动合同,并得到相应的赔偿!单从劳动合同的必备8大条款出发,就有好多单位不具备或不完全具备;再就是企业内部规章制度的发布程序明显“违法”!, X! ?& c9 X4 {) V, R
! d% e5 U+ N- p" B5 `1 `
身为企业的HR的您,一方是代表企业,一方您又是劳动者,您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》,为什么?/ m0 P* R& u( u$ y8 S, f) d
l- G. w* P$ w
(建议以回复贴形式表述您的高见)[EDIT]用户“^ǒ^眞愛^ǒ^”于2007-9-10 11:07:06编辑过此帖。[/EDIT] |
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