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面试官“走神”了，如何应对？

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markkk2010

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-23 20:20:08 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 markkk2010 于 2012-5-23 20:22 编辑

   有一个朋友去面试，准备的很充分，讲的也很认真，岂料，面试官却在上面东张西望= =、！今天来谈谈面试官“走神”的问题。

      何谓面试官“走神”？
      被面试者正说的热火朝天、劲头十足时，却发现面试官心不在焉，甚至目光游离，这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲，叫面试官“穿越”了。这显然是一个不好的信号。

      请问：当遇到这种情况，如何将其注意力引导回当前的面试中？？？
         希望大家不吝赐教！

              空间有红包，大家自取，谢谢了。

的, 今天, 面试官, 如何

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hytao 学习了。不错的方法。发表于 2012-5-24 09:17 回复

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地板

发表于 2012-5-23 21:12:44 |只看该作者

我认为分为几种情况：
1. 面试官个人素质问题
2. 面试官故意考验
3. 应聘者的回答比较糟糕
应对这种情况，可以采取的方式：缓慢刹车，停下来。面试官就会回过神来。。。。。。

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5楼

发表于 2012-5-23 21:13:54 |只看该作者

我在面试的时候也出现走神，最容易让我走神的是应试者的应答实在乏味，无法听下去了，直接打断又不太好；这种情况想拉回“走神”最好的办法就是停下来，同时要意识到可能是自己的陈述出面问题，要及时调整。还有一种走神就是无意识的，可能是应试者的某一点（比如名字、字迹、事件）引起的瞬间停顿，这种走神应试者可以不做太大的反应，可以从语速或语调方面有点变动，或来一点肢体语言。如果是面试官故意考验而走神，应试者可以大胆一点做出反应，问面试官是不是有事要忙，面试可以等办完事再进行。具体做好根据走神程度或当时的氛围随机应变吧，呵呵

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浅浅微蓝分析得挺到位的学习一下发表于 2012-6-28 10:45 回复

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6楼

发表于 2012-5-23 21:43:00 |只看该作者

这种情况我认为不是偶然的性的，很多时侯都会出现，我认为出现这种情况，一般有以下几种情况：1、对应聘者回答不满意，想草草结束面试，可能面试官居在想打怎样的借口。二、主考官可能有时间上不充分或临时有其它的事情处理，心神不定。三、一般下午面试会容易出现注意力不集中、泛困的情况，所以面试一般约在上午10点钟或下午3点钟好点。四、主面试官素质不高，欠缺职业素养。五、主面试官准备不足，在思考下一环节的提问问题。
针对以上问题，我认为面试时，出现面试官走神的情况，面试人员可适当提醒（如放慢语速、清清嗓子、喝口水）等考官缓过神再来讲。如果面试官对自已的回答不十分认同，也可将话题带到具体的成功案例中来，增强面试官的兴趣，在这个环节，我认为面试人员应更多的控制面试官的思路和认同度，否则面试肯定是失败的。