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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。
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精品贴：职能部门究竟该不该有奖金。

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顺予    

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楼主
发表于 2003-2-28 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
昨天我们几个做人力资源的坐在一起，讨论职能人员该不该有奖金。$ ^1 [! Z, Q7 H 2 F' C7 P; C& Y甲说：他们公司职能人员有奖金，以全公司业务人员的平均奖作为标准，对职能人员进行奖励。 ! D: _% K7 ?. h0 t0 p% M$ T2 ~, O $ K) \1 K8 b3 Z% U0 s3 u: j乙说：他们公司职能人员没有奖励，只有对工资绩效进行考评，如果考评存在问题时，对工资进行倒扣。2 M2 R% }6 v- X8 ~ ! I7 r- r0 ~2 n% Q 甲说：我认为职能人员当然应该有奖励，因为提倡一个团队精神，就是前方业务人员的功劳也有我的一份。 + Z* X7 r' Q" K B. ^# u+ X, ~ j2 J% h# b9 f# t# D3 r2 G% B 乙说：我认同职能人员没有奖金， 职能人员做得好与坏与前方业务人员没有直接的联系，为什么要给我发奖金。职能人员只需要完成本职工作，而考核也是考核本职工作。 ! O- ?& T: o( g: d$ u5 F7 a j1 y1 F' r, [! b9 N# K+ f 我在旁边听他们俩个争论。最后他俩来咨询我的意见。 . ?9 C' V0 c/ k) t, D/ |2 q& ]+ U( S+ S8 Z 我说：你们俩个全是对的。 因为，甲所在公司是一个前进中的企业，整个企业倡导一种创造性氛围，业务人员在做业务的过程中，有的时候会提出一些超出职能人员本职工作的事，需要职能人员来配合，所以企业的计划往往因此而大增，因此，给职能人员发奖励是合理合情的。6 N8 O1 B9 F+ h4 y7 Y/ k 4 l% L0 ], p2 |0 Y. z# m V$ Z; v 而乙所在企业是一个成熟企业，企业员工工资比较高，企业制度也是规范的，职能部门只要做好本职工作就行了，而业务也很规范了，所以也不存在业务上的突发事情。所以不给职能人员工资也是合理合情的。 2 R0 f7 v. H8 c3 Q1 o) d6 @' j2 Y0 e% |4 f$ c 请大家也来评论评论！
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沙发
发表于 2003-2-28 16:42:00 |只看该作者 |楼主

希望看过的人，能给我评个高分，谢谢！！

如果有人尝识，我还会把一些我的心得拿出来。# b( T X/ x W9 M; Z 8 J' g; [, U% j+ Q( [/ s* }我想会很实用的。我不喜欢做成长篇大论，还是以这种方式比较好。 : Q% V( c* `( i5 f) S7 C( X; D& p) R& ^! { 请提建议。
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板凳
发表于 2003-2-28 17:02:00 |只看该作者 |楼主

我有点迷糊

难道说我发的贴子真的不值得一看吗？
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湘军    

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地板
发表于 2003-2-28 17:22:00 |只看该作者

职能部门人员为什么不能发奖金

他们又不是稳步不前，即使成熟企业他们还要看的很远，每个企业它都有一个发展周期的
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无地英雄    

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5楼
发表于 2003-2-28 17:30:00 |只看该作者

应该有！

但应根据考核结果。
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jessicapan    

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6楼
发表于 2003-2-28 17:32:00 |只看该作者

好象有道理哦1

职能部门的人员该不该评定奖金似乎根据企业所处的阶段来定，但是这样会不会引发职能工作的人员都拥向不成熟的企业？再者何谓“成熟型的企业”？就是大公司？我觉得对于一个公司而言，业务永远在拓展中，职能也永远在增长中，老板听见这些话不知道有多开心呢。哈哈，拙见，笑纳！
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发表于 2003-2-28 17:39:00 |只看该作者 |楼主

我再说两句

一个成熟的企业需要的是规范。 # ~6 q+ _6 L# B1 \" s; @! ` p( m+ U8 T. I4 G) z1 U. x7 V5 x 所以职能部门应该严格根据职能范围来实施他们的工作，而一个前进中的企业，他们更需要创新力。 0 b- I+ d0 j: \: Q6 q1 z7 X" H) U, G5 K9 G) z1 q5 ] R7 g% q 规范有的时候是牺牲效益来获得的。; B3 G! s! T: j& @; ?0 Q " C- I" ]/ u* G( c7 ?- `
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发表于 2003-3-1 11:40:00 |只看该作者 |楼主

其实这个问题还需要进一步思索

希望大家多提出各自的想法。* C# U+ }/ A3 z- l; }) i / K9 G; O! i: q4 s& @& d8 O5 l! I我会整理后发给提出想法的同仁的。
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发表于 2003-3-1 12:44:00 |只看该作者 |楼主

希望大家都提宝贵意见。

你的意见我将会十分重视的。$ w0 O" |* l4 f" Y! ` 4 H2 U; A7 a& j 也许你会得到意想不到的好处。 4 I0 _ G& h# Q# c1 z6 H/ k* w. C$ t/ W% w 我手上有许多各种培训资料，还有许多关于人力资源管理方面的各种资源。
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发表于 2003-3-1 12:45:00 |只看该作者 |楼主

我希望大家一起来讨论

把这个问题讨论透。
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