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签到天数: 6 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
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凡接触和了解将于2008年元旦起实施的劳动合同法的朋友们都清楚:该法的重心偏向于劳动者,比如解除合同的补偿、劳动者可随意解除劳动合同的理由……+ Z4 i, g/ s, J$ h% F
5 j1 d ]1 U# ?* V2 @
我敢说,不管在哪个企业、单位中,所有员工都可以随便找个理由,要求同单位立即解除劳动合同,并得到相应的赔偿!单从劳动合同的必备8大条款出发,就有好多单位不具备或不完全具备;再就是企业内部规章制度的发布程序明显“违法”!
* O- N' k2 t4 w% h7 B& x
# V/ I+ i) M6 T$ h: n1 M身为企业的HR的您,一方是代表企业,一方您又是劳动者,您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》,为什么?# {; c1 h" |0 y4 S5 G
4 W" p; X6 {0 z4 \6 Y* f# x, X
(建议以回复贴形式表述您的高见)[EDIT]用户“^ǒ^眞愛^ǒ^”于2007-9-10 11:07:06编辑过此帖。[/EDIT] |
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