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大家觉得做人力资源工作闲吗。

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柏事可乐    

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楼主
发表于 2002-8-21 12:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
我已经在两家公司做过人力资源管理工作了，一家是外企，一家是一个股份制的公司，但都感觉自已很轻闲，其实可能是自已的问题，有好多想法不太想去做，主要是怕太忙，我是女孩子不想为了工作把自已弄的太累，我这种想法可能不对，但现在的心态很消极，我该克服呢。
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weidashiye    

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沙发
发表于 2002-8-21 12:32:00 |只看该作者

不断学习，不断充实自己

你好！ 9 G$ X) \4 j. S) {' R+ Y ! J% a n3 X6 u/ v9 p我觉得作为一名人力资源管理人员，事实上是非常累的，因为就这个职业来说，涉及的面特别广，你又要掌握法律法规，又要每天做一些繁琐的工作，又要对人员的管理规划，例如人员引进规划等等，所以作为一名人力资源管理人员，想要做的事情太多，责任也很大，毕竟这项工作是与人相联系的，我想可能大家都有这样一种共识，那就是与人打交道是最难的。从事人力资源管理工作多年，也曾经有过你的经历，但是回头一想，由于自己的消极思想，的确浪费了不少时间，所以我想既然从事了这项工作，就应该热爱它，工作重要不断的学习，不断的充实自己，这样当你回过头来看看自己的工作成果，你会发现自己非常有一种意想不到的成功感受。
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grassland    

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板凳
发表于 2002-8-21 12:47:00 |只看该作者

!

HR的许多事情是需要HR从业者自己想的。你想做的有多成功，就需要做多少事，如果对自己的事业没有过多的想法，那会很清闲。: ?; T0 W) t* z% h) r8 ? " j% b/ U m* b4 U& H 同时，组织也是有责任的。任何人都有惰性，如果组织不给个人明确的目标，时间长了，谁都会变懒。 $ V' ^8 \: r& R8 z* V0 u ' r0 f, k% @; f+ x$ w2 ~5 |所以，在一个目标明确的组织内，有一群事业心极强的HR们，那么这个组织“有福了”。
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告别漂流    

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地板
发表于 2002-8-21 12:50:00 |只看该作者

赞同两位观点

下面的两位老前辈都说的非常有道理，这是我们人事工作者的愿望吧！不过现实中如果公司对人力资源重视不够的话，的确是没有太多的事做。这就要求我们寻求上下的支持，将很多想法实现出来，你所做的这些努力，会在不久后在本公司或是在更重视人力资源工作的下一个公司得到回报。
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紫依    

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发表于 2002-8-21 13:21:00 |只看该作者

想做的事太多了, 感觉时间太紧张

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紫依    

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发表于 2002-8-21 13:22:00 |只看该作者

今天不努力工作, 明天将努力找工作

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柏事可乐    

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发表于 2002-8-21 14:03:00 |只看该作者 |楼主

可能是我不思进取吧。

其实我觉得有些事情并不是单由一个人力资源部门的工作能决定的，但大家能不能你每天都忙些什么呢，我不认为做人力资源工作的每天会忙的头都抬不起来，我倒觉得好的人力资源管理者应该有很多时间是与员工沟通的。欢迎大家发表意见。
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maggie-W    

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发表于 2002-8-21 14:11:00 |只看该作者

观点

忙有忙做，闲有闲做。看你愿意做成什么样子了。
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汉子    

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发表于 2002-8-21 14:14:00 |只看该作者

应该忙才对吧

人管的工作是很碎的啊
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唐小僧    

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2002-8-21 14:16:00 |只看该作者

忙中取乐

忙了才有乐趣，太闲了不仅你没乐趣，可能这个部门也要有问题了。
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