中人博客
- 张三的故事
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张三的故事
付出就有回报，一份耕耘一份收获！今天我要讲的故事里的主人公张三先生就是这么认为并且一直坚持着的。
张三，现年32岁，北京大学本科毕业，毕业后先在世界500强IBM公司担任HR专员3年，后跳槽到国内500 ...
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2010-9-16 08:40
- 乱侃三国之职场1:做张飞还是关羽？
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《三国演义》确实是一部好书，除了研究历史的专家们可能不太喜欢，认为有误导三国历史之嫌以外，我们在 ...
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2010-9-16 08:38
- 高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争 ...
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2010-9-15 12:22
- 谨慎看待当前的咨询公司、咨询顾问！！
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一直以来，我一直就想做一个选题，就是企业咨询公司泛滥、且名不符实，拿了企业的钱一走了事，不能解决实际问题这样一个情况。现在企业请咨询公司十分盛行在中国。有钱的国企请外国咨询公司介入，没钱的请国内的咨询 ...
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2010-9-15 12:20
- 经理人，请建立属于你自己的SOP
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背景：昨天18：30分，正准备关电脑，QQ，好友，小C，HRD，跳了出来，说她想跳槽，大体是问我这样几个问题：“1、现在经济形势怎么样”、“2、现在机会多不多”、“3、想跳但现在的机会还不是很差，犹豫ing。。。”
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2010-9-15 11:03
- 如何建立能力模型
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建立能力模型是HR所有工作的核心，招聘、培训、考核、规划等都需要围绕企业需要什么样报人来开展，在《中国式绩效－突破绩效困境》书中，关于能力模型作了详细描述。
能力素质模型
能力素质模型（Competence mode ...
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2010-9-15 10:27
- 中秋、国庆双节加班费计算方法
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2010年中秋、国庆双节加班费计算方法
2020年中秋节、国庆节由于双节距离较近，导致节日放假安排复杂，因此也被大家称为史上“最复杂假期”。用人单位在双节期间安排劳动者加班的，其加班费用要分类计算。
根据 ...
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2010-9-15 10:19
- 老板要用好员工的智力资源
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经营企业就是经营人，老板不但要经营好人的体力，更需要经营好人的脑力。因为知识经济的到来，脑力劳动比体力劳动更有价值。然而，笔者在企业咨询过程中，多数老板是把脑力劳动者当做体力劳动者在使用，这样既造成人 ...
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2010-9-15 10:18
- 《本周说法》栏目126期案例分析
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这一期提供了一个有关劳动法规的案例（详见中人网《本周说法》栏目126期：双职工合同解除如何办理），案例后面提出了几个问题，笔者逐一阐述自己的观点。
第一、在B（区域销售经理）和C（B的妻子）的整个录用过程中 ...
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2010-9-15 10:17
- 《打赢职场遭遇战》连载（三十七）
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耿莉莉晚上睡不着觉，就爬起来分析，她认为：
“论实力，这些竞争对手里，只有王贵和自己有得一拼，不过自己努力些，还是有些希望。
但实际上，可能很多人都不会按实力出牌，欧阳克和乔娜就是两个最大的变数。这次 ...
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2010-9-15 10:08
- 如何合法解除试用期员工？
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请神容易送神难
如何合法解除试用期员工？
一年前，在解聘一试用期员工的时候，我被对方的话给塞住了。
原因是这样的：老板要把其他部门的员工调入进来，故而要解聘在试用期的某个员工，而此员工他的部门经理认为一 ...
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2010-9-15 10:07
- 解除员工劳动合同的11种方式
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浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式
一、用人单位与劳动者协商一致的；
“协商”是解除劳动合同的万能方式。
只要劳资双方愿意协商，并签订书面的双方都能接受的解除劳动合同协议，用人单位就可以解除 ...
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2010-9-15 09:16
- 企业文化建设也需要业务部门的支持
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企业文化的建设过程是一个长期的潜移默化的过程。业务部门的支持是保证企业文化建设真正落地的前提条件和基础。只有充分发挥业务部门的支持作用才能真正使企业文化建设落到实处。但是针对业务部门无暇配合企业文化建 ...
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2010-9-14 13:36
- 职业生涯故事：支持性岗位人才突围
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序言：边缘的岗位，就有被边缘的危险。一条道走到黑？还是曲线走向核心圈呢？或者是要换一个平台了？是的，这是个很困难的选择，但作为战斗在支持性的岗位上的同志，可能都需要面对这个问题。
最近有一位同事要离 ...
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2010-9-14 13:36
- 职业生涯故事：加入公司，离开经理
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序言：加入的时候考察的是公司提供的平台和机会，没曾想面对你朝夕相处的经理，你可能也会有崩溃的一天。公司不错，有一天，你却离开了，只是因为，实在无法与上司合作。
已经是一年前的事情了。
X，是我一很好 ...
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2010-9-14 13:36
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