中人博客
- 空降兵的困惑
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写在前面的话：
1、 此案例为真实案例，篇幅较长，需要占用各位较长的时间。
2、 此案例为原创首发，版权归属中人网与作者，如需转载，请与作者联系并获得许可后方可转载。
案例内容：
A从事行政、人事管理十年，曾 ...
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2010-8-15 23:26
- HR新人，任重而道远
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HR新人，任重而道远
作者 六月雨
版权信息：原创文章，因公转载和公开使用，请自觉遵守公告要求,详见http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=spaceuid=10531do=blogid=135470。
每年七八月份，都有一大批人 ...
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2010-8-15 23:25
- 企业战略制订思路及步骤！
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据有关统计，中国企业平均存活寿命为3.5年。大多数死于两种情况，一种是企业不是为了做企业而做企业，而只是为了一两票生意，要一个合法的平台，生意做完了，企业自然就完成了其使命；另一种更为普遍，企业确实想一 ...
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2010-8-15 23:24
- 悲痛是哀悼，但最好的哀悼是反思----向舟曲遇难者致哀
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悲痛是哀悼，但最好的哀悼是反思，
今天，为了舟曲失去的1000多个同胞的生命，电视台节目在调整、娱乐场所停止了营业，国旗下降了一半？国家及公民在用这些方式表达对失去同胞生命的哀悼。
这是否是我们对这次遇 ...
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2010-8-15 23:22
- 工作任务的绩效管理——分类及管理基本原则
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一、分类及管理基本原则
从工作的发生频度观察，工作任务可以分为两类。
第一类是“日常工作任务”。这些工作任务都是由岗位职责、程序文件、操作规程和管理制度等文件规定的，为方便，我们把这些文件规定统称为“ ...
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2010-8-15 11:39
- 三期女职工违纪都可以辞退吗？
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张小姐于2008年5月22日入职某商场做服务员，月工资为2800元，劳动合同期限至2010年5月21日止。2009年8月，张小姐怀孕。 2010年2月5日，有位顾客拿婴儿手推车到商场要求退货，张小姐在没有征得管理人员同意以及没 ...
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2010-8-15 11:38
- 女职工劳动法三期-孕期产假哺乳期
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女职工劳动法三期-孕期产假哺乳期
法律风险提示：
女性是劳动力的重要组成部分。基于女性生理上的特殊性，其生理机能的变化会影响其劳动能力，因而有必要对女职工的三期进行保护，以维护女职工的劳动权益。所谓女职 ...
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2010-8-15 11:38
- 写给那些刚入职的应届毕业生
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进入7月份，又是应届生报道的月份，HR总监临时安排，让我去做学生的班主任，也就是教学管理工作。跟学生们在一起接触多了，有一些曾跟他们说过的话，写在家园里，请大家分享。
1、理顺工作方向——在任何地方，做任 ...
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2010-8-15 11:38
- 职场路线图--笔记
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看到一位同仁在记《职场路线图》的读书随笔，正好我也在看这本书，所以想写点东西大家一起分享。
前几天是看到了汪老师对于其在平安保险的成长历程，读完这一篇，对培训的理念和深度又有了一层新的认识。培训不仅仅 ...
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2010-8-15 11:37
- 让员工养成好习惯
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事件：
新招了一批操作工，对他们进行入职培训。公司制度、企业文化、安全、品质是必须要讲的，要求他们必须要知道的，即应知应会培训。
培训期间，培训专员细致地安排了讲师讲解这些，也在培训期间要求他们按照制 ...
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2010-8-15 11:37
- 《打赢职场遭遇战》连载（十一）围魏救赵：能让“抠门”主管主动加薪的西施妹妹（4） ...
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【剥笋壳】：
冥冥之中，似乎自有“天道”，帮助善良勤劳的西施妹妹破了她和王慧之间的弱局。
一味贪利求益的东施妹妹，则自认为看透了这个“天道”，结果搬起石头砸自己脚。
“道”本是不可说，只可悟。不过早有古 ...
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2010-8-15 11:36
- 就业、择业和职业生涯规划
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现在又是新一届大学生找工作的高峰期。好的开始等于成功的一半，作为应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，更是成功的关键。
大学生作为职场 ...
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2010-8-15 11:35
- 赋予员工工作的意义
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《纽约时报》刊登了一则消息，记者在采访了一个抱着小孩的妇女，问她最喜欢带孩子去哪里就餐，她回答麦当劳。她说她之所以去麦当劳，是因为她觉得麦当劳的厕所很干净，给她一种家一样的温暖。这则消息我们看起来 ...
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2010-8-15 11:35
- 妖魔化绩效评估的数字
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GDP数字越来越成为人民的心头之痛，经常爆出的使人民和国家受到伤害的事件常常无法逃避GDP数字的影子，包括许多的贪腐在内，还有导致许多灾难的破坏环境的短视行为，甚至包括例如舟曲的泥石流灾难。GDP数字已经成为 ...
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2010-8-15 11:34
- 该不该关爱这样的“员工”
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我的前任老板说我太软了。有时候自己也确实觉得很软。但也就是因为这样，有很多员工很信任我。有困难员工被迫离职，想把工资结清，在我办公室前差点掉眼泪，我很感动，于是去老板那里说情，老板也很客气，说下不为例 ...
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2010-8-15 11:34
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