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希望大家能给我们一些建议
昨天发帖投票去国企还是去私企的是我的女朋友,现在她遇到的是这样的一个情况 在私企的话做人事和财务,见习期工资是按天算,每天70块钱,每周只休息周日,没有高温假,保险交的不是很齐,其他福利的话就更不用说了 ...
分类:    2012-9-6 10:05
小论个性的【程度】、【相关性】及【能力匹配】!
注:本文的个性是指一个人的性格和思维的综合体现,由若干子个性组成,是一个集合体的概念,而非单一的性格。 我们在评价一个人的时候,往往是从个性和能力两个维度去评价,比如我看到一篇文章说蒋介石此人志大才疏 ...
分类:    2012-9-3 15:58
亲,晒晒你的高温福利吧
夏季已经过去一大半了,亲,您收到高温福利了吗?还满意吧。让我们一起来晒晒“高温福利”。 奖励办法: 1. 符合回帖要求的,加5-15分; 2. 对高温福利发放,有好建议的,加5-15分,5-15威。 参与多多, ...
分类:    2012-8-31 15:31
有像我这个的HR吗?困惑中,需要高人指点
我今年从事HR的工作,我对这个工作充满了热情,但是我现在所做的和当初的完全不一样,来到这个单位,人事的工作一把抓,文员的工作也做,我当时很不适应,后来想想自己还很年轻,多学一点吧,但是事宜愿为,公司的领 ...
分类:    2012-8-31 15:19
面对气场很强的候选人,你会怎么做?
作为HR中的一员,或多或少的都会有一些有成就感的事情: 虽然一波三折,却还是在规定的时间内,部门经理的要求下招到了合适的人; 刚发布了招聘信息,就收到了很多的简历; 领导对自己工作认可并给于公开的表扬 …… ...
分类:    2012-8-31 15:17
休年假管理制度
我司规定本年度的年假在本年度内按季度分摊使用。比如A有10天年假,2012年每季度可以休2.5天年假;一般情况不允许提前休。现在是2012年8月,至今A员工最多可以休7.5天年假。 各位同行的公司是如何规定休年假? ... ...
分类:    2012-8-31 14:53
三十五岁前你不必在乎
三十五岁前你不必在乎,因为你最大的不足就是年轻。恰恰,你最大的资本就是年轻。 放 弃 把握的反面就是放弃,选择了一个机会,就等于放弃了其他所有的可能。 当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切, ...
分类:    2012-8-31 14:36
如何做好一名出色的人力资源主管
如何做好一名出色的人力资源主管 前 言中华民族是个伟大的民族,中国的造字就体现出了我国人民的聪明和才智,一个“企业”的 “企”字,上“人”下“止”即有去“人”则“止”之意,那么这里的“人”用我们现代的话 ...
分类:    2012-8-31 14:33
希望亲们能给我一些积极的建议
12年2月入职一家印染公司人力资源部,跟着主管和还有一个专员学习,5月份到六月份,公司股权转让给了江苏的一个老板,换老板了,人事调动再所难免,先是几个主管离职,再是生产副总,然后是陆陆续续的主管离职,都是 ...
分类:    2012-8-31 14:32
面试常见问题
你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工 ...
分类:    2012-8-31 11:49
应届毕业生需要试用一年吗?
【案情简介】 黄某为北京某大学应届毕业生,2005年3月至6月在A公司实习。2005年7月1日,黄某本科毕业,实习期也便结束。随后,A公司同意接收黄某,并办理了相应手续,签订了为期一年的劳动合同,约定试用期与见习期 ...
分类:    2012-8-31 11:48
员工没有提前一个月打辞职报告
我们公司有个员工,是外地的,第一天说要走,第二天就不来了,辞职报告也没有。现在打电话要工资,像这种情况公司是否有权利扣一个月工资。他是外地的,让他回来补辞职报告是不可能的了,我应该怎么处理呢 ... ...
分类:    2012-8-31 11:46
辞职还是再过两年
现在的我在一个家族企业里做人力资源模块中的培训主管,作为一个刚毕业的大学生,又是新人入职,或多或少地会被规则化,做的事多、繁琐、杂、还讨人厌,原以为自己所在部门就是绩效考核和薪酬管理,自己岗位定岗、定 ...
分类:    2012-8-31 11:37
做HR一定要考证吗?
现在入门HR,是不是一定要HR专业证吗?
分类:    2012-8-31 11:35
面试百名大学生后 终于知道他们为什么难找工作了
面试百名大学生后 终于知道他们为什么难找工作了大学生找工作,苦苦喊难找,苦苦的喊着“上大学没用”,浪费了青春,浪费了时间,不如早早出去打工。是啊,看到这样的呼喊,人们的心理并不好受,作为老师,谁不想让 ...
分类:    2012-8-31 11:26