（帖子请放到下面的两个分类）
- 为什么社保缴费年度规定这么奇怪呢？
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为什么社保缴费年度规定这么奇怪呢？
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分类: 2012-8-29 10:27
- 招聘也会让你觉的心痛？
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我联系好久的一位项目工程师，他的能力是没有问题的。但是，到面试一过，让他签劳动合同。就狮子大开口要15万年薪，我一下就晕倒！！因为他目前一年的薪资也只是9.2万，如今要15万！这个也不只30%好吧，真的很气人。 ...
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分类: 2012-8-29 10:26
- 如何做读书笔记更有生产力【转载】
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大家好，我是小坤，好久不发帖了，今天在某博客上看到一篇做读书笔记的文章，作者是《小强升职记》的作者，看完这篇文章我很有启发，贴上来供大家学习，希望你看完也有所收获哦。
如何做读书笔记更有生产力Posted ...
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分类: 2012-8-29 10:24
- 请问大家的公司签劳动合同时 做为乙方，签字时甲方是否...
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大家签订劳动合同的时候，公司方是否拿的空白的合同或者有内容 但是没有盖章或者签字 就让员工先签字。
这样对员工是有非常大的风险的，因为薪酬等重要条款都不在签字那一页。
大家除了要求公司盖好章当面一式两份 ...
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分类: 2012-8-29 10:24
- 关于办理北京市外地来京人员生育联系单的问题
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各位，有谁近期办理过北京市外地来京人员生育联系单的，请帮忙……
我在网上查了一下办理这个联系单，有的说要身份证、暂住证、流动人口婚育证明、结婚证、工作居住证，我想问下这些证件都是必须要的吗？这个流动人 ...
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分类: 2012-8-29 10:23
- 关于病假
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请教各位，国家关于什么病能休多少天有具体规定吗？
我们公司员工伤风感冒到医院一开就是半个月的病假条，而且还是我们这边的中医院出具的。
还有位员工为了治脸上的痘痘，自己吃药，结果搞得红血球升高，现在要住院 ...
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分类: 2012-8-28 16:32
- 职业生涯晋升与考核
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个人创作的职业生涯晋升与考核表。请指正。
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分类: 2012-8-28 15:31
- 社保可以怎么交？
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根据公司目前的经营状况，公司老板对目前的社保缴纳金额大不满意，想改到外地分公司去交，但是作为人事又担心真的出了工伤事故怎么理赔？请大家给支招是否可以给员工不在现在规定的社保，给员工转移外地缴纳还是交商 ...
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分类: 2012-8-28 15:31
- 关于驾驶员待岗后不来公司报到
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我司是一家客运企业，有一驾驶员于2011年发生了一起自己全责的交通事故，该事故共计损失8690元，保险理赔了7416.50元后，还有差额1273.5元，公司根据《安全管理处罚规定》，对驾驶员开出了《交通事故差额付款通知单 ...
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分类: 2012-8-28 11:41
- 动荡期的团队工作如何开展？
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企业近期又在进一步调整，看着周围的同事均处于无所事事、不安分的工作状态，公司领导又没有做到消息的第一时间告知分享，动荡期，人力资源该做什么呢？
抛砖引玉说下我对我的团队的做法：1、重点工作推进速度放缓 ...
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分类: 2012-8-28 10:22
- 如何做人力资源管理管理目标
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在HR这行工作的大家，如果有一天你进入到一家人力资源工作一片空白的小企业工作时，有一天老板要你做份关于公司管理目标和效果的个人计划时（或人力资源工作目标和计划），你会如何做这份计划呢？（备注：这是我一原 ...
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分类: 2012-8-28 09:39
- “待岗“引发的劳动争议
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楼主之前在一家房地产公司工作，因为行业不景气，加上公司前期买地投入过猛，导致资金跟不上，几个项目全停。为了减轻压力，公司给40多名员工放了假，定的是三个月回家待岗休息，这三个月只发放生活费（按最低工资的 ...
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分类: 2012-8-28 09:39
- 竞争公司之间的协议，导致对方的员工不能到竞争对手上班
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我在一港资做零售的公司做采购，我们公司所有的待遇假期都是按照国家规定的，签了3年的劳动合同，现在我认识的一个朋友在我们竞争对手的公司做主管，他也知道我想跳槽和换个工作环境，他叫我过去帮忙，我也有这个意 ...
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分类: 2012-8-28 09:37
- 2012年8月招聘微语——来自微博的招聘心声（8月下）
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【如何控制招聘计划】当部门提交人力需求计划时，HR需审核：1）该部门的人力需求原因是否真实？2）是否超出现有的定额标准；3）超出标准的需求是否走完规定的审批程序？4）属新增岗位是否有《职务说明书》；5）薪资 ...
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分类: 2012-8-28 09:36
- 单位怀孕的女性不能上班应该如何发工资？
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我们单位有个项目的主管怀孕了，正好项目也撤了，暂时也安排不了她到别的项目工作，而且她又开了病假单的诊断书，后来我们人力资源部长去跟她协商，给她大连最低标准工资1100元，扣完五险剩几百块钱，想问一下这样做 ...
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分类: 2012-8-28 09:36
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