（帖子请放到下面的两个分类）
- 萧然：绩效实战知识（第一期）
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萧然：绩效实战知识（第一期）（原创+讨论） 前期的绩效贴萧然已经整理完毕了，现在开始写新的绩效贴，发现大家对于互动式的帖子比较感兴趣，3月份的绩效在线求助专贴—萧然新官上任第一把火http://community.china ...
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分类: 2012-7-25 11:07
- 劳动争议处理流程——个人小整理了一下
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在劳动关系书上看到的，然后自己又简单的整理了一下，不过这个流程被我画的还能不能被看懂。。
本来我对劳动争议仲裁等相关东西很陌生，但现在。。。。很开心。。哈哈。。
如果有异议的请指出来共同讨论哈。。
PS ...
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分类: 2012-7-24 17:29
- 绩效考核的起源和发展
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绩效考核起源于西方国家文官（公务员）制度。最早的考核起源于英国，在英国实行文官制度初期，文官晋级主要凭资历，于是造成工作不分优劣，所有的人一起晋级加薪的局面，结果是冗员充斥，效率低下。1854-1870年，英 ...
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分类: 2012-7-24 14:51
- 请求帮助？
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员工基本工资现在是3000元，5天制8小时，但因为工作变动要调整为6天制8小时，员工的工资要怎么调整？
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分类: 2012-7-24 10:56
- 体验版==面试技巧
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各位家人：大家好！！！
小媛子最近是昏昏沉沉混了段时间，也许是夏日炎炎，又是三伏天的到来，真是病奄奄提不起精神。也是撒撒娇泛泛矫情因为工作事情多....一言难尽哩！！！
所谓的“体验版”面试技巧就是让各位 ...
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分类: 2012-7-23 14:11
- 你如何应对故意消极怠工的员工
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A公司属于制造型企业，工人都实行计件工资，按产量计算工资，每月月底发放上月的工资，该企业经常会碰到一些这样的工人，因有些岗位达到一定的熟练程度会需要一段时间，于是公司规定该岗位第一个月除了工人所得的计 ...
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分类: 2012-7-23 11:14
- "职场熊猫"大讨论
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据《青年报》报道，由于对生肖龙的喜爱，上海今年迎来了生育高峰。而这股方兴未艾的“婴儿潮”对企业人力资源管理产生了比较大的影响，“人手紧缺”成为当前许多企业尤其是中小企业最为头痛的问题之一，再加上一些女 ...
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分类: 2012-7-23 11:11
- 7月酷暑推荐办公行政阅读
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7月，三伏酷暑。身为公司的行政人事人员，你应该也不想焦头烂额吧？外人看来是做些“杂事”，可要做一个优秀的办公行政，却也不是一件简单的事。看杜拉拉，便知！
下面给办公行政的同学们推荐一系列书籍，有兴趣的童 ...
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分类: 2012-7-23 11:10
- 关于动漫公司员工培训问题
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我们公司是一家小型的动漫公司，共有九个人，现在经理把我招进来做人事行政等方面的工作，现在我已经接手了考勤，办公等一些基本事宜，经理说要从长远角度做一些培训来提高大家都工作能力，我现在不知道该怎么做了， ...
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分类: 2012-7-18 15:47
- 招聘区周二论战第31期——说说实习生的那些事
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实习生的那些事
12届毕业生陆续在报到中了，今年的高校应届毕业生人数又刷记录——680万！
其中也不乏实习生找到实习公司后也是想留在公司的吧？
今年经济形势一直不太乐观，还算是买方市场说了算，
今天讨论的 ...
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分类: 2012-7-18 11:13
- 关于加班费时效性问题 以及怎么界定追讨时间
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关于加班费时效性问题。我看到在劳动合同期内劳动报酬是一直有效的（劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止 ...
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分类: 2012-7-17 11:09
- 约定好解除日期，但不签解除书，不办离职手续怎么办？
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我们公司因客观情况发生重大变化与员工协商不一致，导致合同不能继续履行，告诉大家解除劳动合同日期为7月31日。有书面签收通知。
若员工既不同意去外地变更劳动合同，又执意不与公司签劳动合同解除书怎么办？ ... ...
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分类: 2012-7-17 10:53
- 绩效，怎一个愁字了得
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公司要推行绩效，据老员工反映，之前也是断断续续的推行，但一直没推行成功，基本都是半路死掉
现在又要推行，公司岗位没梳理，岗位说明书更是没有，各部门自己提取了几个关键性指标，然后就叫要推行，HR更多的工作 ...
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分类: 2012-7-17 10:41
- 工作分析该如何入手？
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昨天第一次听人力资源老师讲课（准备考二级），才发现自己真的是一只菜鸟，不懂的太多；当讲到建立人力资源信息库的时候，老师强调一定要建立，如果公司没有那么就自己建立。我们公司就没有，所以我想把这块工作做起 ...
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分类: 2012-7-17 10:40
- 请教：关于公司的劳动争议案
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我公司于2012年2月20日和李某建立劳动关系，因为是特色面点师，所以就想与他签订三年的合同，可是李某坚持不签合同只要工资，并且写了书面证明（后来知道这玩意没用法律不承认），事前约定月工资总额为3600左右，一 ...
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分类: 2012-7-17 10:24
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