（帖子请放到下面的两个分类）
- 交通事故工伤员工补助金及医疗报销问题
-
大家好，作为一个工伤关系处理的菜鸟，今天有个问题请教下大家。
公司有位员工已经提出辞职，我也将去办理退工手续。因为她是工伤职工，所以届时公司会去社保申请伤残补助等费用。
目前，有个棘手问题，就是她和交通 ...
-
分类: 2012-7-12 14:18
- 2G书籍大放送活动！（截至到8月9日）
-
最近收到了别人分享的书籍（基本PDF格式，其中有很多英语原文的），大概看了下，真的超级多。。。。。秉着分享精神，我也就把这2G的书籍跟大家分享分享。书籍将通过QQ邮箱发送，请各位想要的话跟帖留电子邮箱，我会 ...
-
分类: 2012-7-12 10:49
- 怀孕员工用人单位可以退回劳务派遣公司么
-
请问大家一个问题，有个员工刚入职一个半月就说怀孕了，该员工从事客服工作申请不上夜班，员工为派遣制，那用人单位可以将该员工退回劳务派遣公司么,如果退回劳务派遣公司应该如何处理呢？又可以规避法律风险呢 ... ...
-
分类: 2012-7-12 10:46
- 如何辞退已退休人员&孕妇请病假问题
-
1、如何辞退已退休人员（江苏）
公司与一已退休人员（女）签订了劳务协议，该人每周工作40小时。公司想辞退该人员，请问如何辞退，是否需要补偿？相关法律依据是什么？
2、孕妇病假问题、医疗期问题
我公司一位孕妇 ...
-
分类: 2012-7-12 10:27
- 社保基数问题
-
公司的社保缴费基数到底该怎么确定呢？咱们公司是新成立的，每个员工的工资差距大，有的还在试用期不说，而且公司员工存在很大的不稳定性，若是平均下来按相同的基数交有的人会不满意，若是按每个人的实发工资标准确 ...
-
分类: 2012-7-12 10:20
- 求助资深律师帮助！！！ 是否是劳动关系存续期间？
-
本人于2009年09月01日公司签订了份2年合同，后2010年9月辞职，但公司拖欠了6,7,8月份工资，后同年10月因本人父亲突发二次脑梗阻塞，照顾父亲没追讨工资。以上有工资卡和养老保险记录为证。
2011年4后，父亲回复基本 ...
-
分类: 2012-7-12 10:19
- 购买工伤保险后，公司还需赔付发生工伤的员工吗？
-
2012年2月份，王某发生工伤，已经被劳动中心认定为是工伤，但未评上伤残等级
公司支付了医药费，每月按当地最低工资标准的80%支付工资
请问，社保局对王某赔付后，公司是否还需承担什么费用？
是不是购买工伤保险后 ...
-
分类: 2012-7-12 10:02
- 面对这样的面试官题 如何回答
-
今天去了两家公司面试 感觉自信心受到了严重打击 又感觉遇到了两个奇葩式 的面试官 因为问的问题实在让人难以招架
1、女面试官，问招聘技术人员的时候怎么面试？？我回答，我之前会根据用人部门提供的需求，了解下该 ...
-
分类: 2012-7-12 09:54
- 如何解聘有精神病的员工
-
单位有一名员工，精神不太正常，被医院诊断为精神分裂症，治疗期已满，仍未恢复正常，能够解聘他吗？
-
分类: 2012-7-12 09:53
- 办公室沟通
-
身为办公室成员的你，会与同事进行有效沟通吗？
-
分类: 2012-7-11 10:47
- 新员工入职培训
-
各位前辈，请问你们公司的新员工入职培训的课程有哪些啊？
-
分类: 2012-7-11 10:47
- 关于组织氛围调查开展频率问题。
-
业务部门希望每季度开展一次，我觉得每半年开展一次比较好，但我不知道如何说服业务部门
-
分类: 2012-7-11 10:46
- 如何规避招聘岗位存在的劣势
-
最近在负责的软件工程师，从2月份入职到现在一直在招，现今只有一人于前天正式入职。
对于该岗位的招聘效果除了自身的专业性及业务能力还需大大的提高，还有就是这个岗位自身存在的劣势，有如下几点：
1.地域因 ...
-
分类: 2012-7-11 10:42
- 如果是你，你如何选择？
-
本人去年到东莞一家家族企业工作 ，作了一年的干部绩效考核，因企管部部长离职，现被要求监管企管部日常工作。但是现在与部门人员的日常工作中，出现了一些问题，他们并不会按照我的工作要求去做事，而是习惯于说： ...
-
分类: 2012-7-11 10:41
- 关于劳动合同的建立、更改与解除，请高人指点。
-
本人先表示一下，木有文化，真的很可怕。上学的时候只学过个劳动合同法，背了背条款，可到实际工作中，真的是捉襟见肘啊。
这些刚来的大学生，毕业之前跟我们签订的是三方，就是学校、公司、本人。但是其中很多款项 ...
-
分类: 2012-7-11 10:39
回顶部
