（帖子请放到下面的两个分类）
- 三方协议中毕业生违约了怎么办
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我是13年应届毕业生，去年校园招聘签了一家公司，现在不想去了。
签三方的时候有一个附属协议，违约金为2000元。
请问我一定要交违约金吗？如果不交有什么后果呢？
拜托各位啦O(∩_∩)O ... ...
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分类: 2013-6-18 09:40
- 怎么面试level比自己高的候选人
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最近一位在企业做HR的朋友对我说她要面一个职级比她高1级的职位，会有一些小紧张。大家有木有遇到类似的情况——面试管理层甚至职位level比自己还高的候选人？你们是如何前期准备的？ ...
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分类: 2013-6-18 09:37
- 装载机司机的转正考核如何做
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大家好，
我们是刚起步的物流企业，前段时间招了大批装载机司机，可是因为业务问题，这批新招进来的装载机司机放假了，直到上个月才开始上班。想求助有经验人士，做一个怎样的方案，对这批装载机司机进行转正考核 ...
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分类: 2013-6-17 17:21
- 这样的人为什么成为老板的心腹？
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你常常会发现这样的现象：企业里受到重用的，通常是那些无论聪明才智或贡献性都不是最大的员工，这样的人为什么成为老板的心腹，占据重要的岗位？ ...
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分类: 2013-6-17 13:33
- 员工职业发展与晋升通道设计案例
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我自己弄的 《员工职业发展与晋升通道设计案例》，请大家提意见
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分类: 2013-6-17 13:00
- 怎么做好员工工作回顾
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大家好，注册中人网有段时间了。在这里学到了很多东西，本人是中途转行的HR，对相关知识不是很熟悉，现在遇到一些问题希望寻求帮助。
我们公司一共20人左右，行政人事就我一个人，其他都是技术或者专业人员。 我们公 ...
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分类: 2013-6-17 09:41
- 面对90后员工，你会怎么处理？
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今年校招的全是90后，他们很有激情也很有自己的想法！但最近有很多选择离职，在离职面谈时，都在说：“现在的公司各方面都很好，但我还是想出去闯一闯”遇到这样的情况，你们是怎么处理的 ... ... ... ...
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分类: 2013-6-17 09:40
- 招聘官的举手投足你在意吗？
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在面试过程中，招聘官的形象或者语言表达是我们对应聘公司的第一印象，在我过去的应聘经验中，我挺讨厌面试官穿着随意，穿短裤凉拖等，面试时喜欢盘扯自己的衣服，头发，玩手指头，挠手臂等，目光很少停留在面试者身 ...
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分类: 2013-6-17 09:24
- 如何安排倒班人员的培训？
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因为需要倒班，培训时间比较难安排，想达到培训效果更难。当班培训，影响生产；下班培训，影响员工休息；休息时间培训，员工不愿意参加培训。如何是好，百思不得其解！ ... ...
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分类: 2013-6-17 09:21
- 生命因HR职业而绚烂
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前言：人的生命就象是霎那间划过天际的流星，在人类的历史长河中短暂停留后消失得无影无息，但职业所承载的生命却奇迹般地以另外一种形式得以永恒。例如长城，我们永远不会想起曾经有哪些人修过长城，但劳动人民以血 ...
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分类: 2013-6-17 09:20
- 宽带薪酬ppt讲稿
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资源共享。
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分类: 2013-6-14 17:09
- 某上市公司各类会议议事规则
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资源共享
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分类: 2013-6-14 17:08
- 公司组织活动，如何控制好人员问题
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很烦，因为本该是一件好事情，到最后却变成出力不讨好的事情。
事情是这样的，公司组织一次活动，自助户外烧烤，公司出钱。下了班直接到达目的地就可以。目的是大家互相交流认识一下。提前一周发通知，各部门也 ...
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分类: 2013-6-14 14:21
- 这样的薪酬调查可取吗？
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今天在网上浏览了一些薪酬调查之类的话题，仔细想想来公司也有一段时间了，发现我们公司的薪酬调查就很有意思，但凡来公司应聘的员工，公司都会让他们填写一份简历，简历上有你在上一个公司的工资待遇和福利之类的内 ...
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分类: 2013-6-14 14:19
- 优秀的团队是否应该保留？
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优秀的团队是否应该保留？
一个项目启动同时成立的相应的项目组。此项目组自成立以来，从项目组长到组员都表现了极大的团队合作精神，配合十分默契。经常超额完成相关的任务，多次被公司评为优秀团队。2年后，公司 ...
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分类: 2013-6-14 10:47
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