（帖子请放到下面的两个分类）
- 管理员工，如何善用正确的“比较”
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如果领导在管理员工的过程中善用“比较”会起到很好的激励作用，比如调动起员工的积极性和创造性，提升职业满足感，使员工充满自信，突破自我。那么该怎样正确的运用“比较”呢？ ... ...
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分类: 2013-6-6 11:57
- 人力资源工作的价值如何体现？
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你什么时候最有成就感？
1、招聘人你能决定么？
2、当前的培训有效果么？管理类的培训如何评估？
3、人员培养的成果如何体现？人资培养的作用体现在哪些方面？
4、无论如何调整薪资政策，总有人因为薪资而离职，如何 ...
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分类: 2013-6-6 10:17
- 社保个人部分不缴纳有何风险
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目前公司还没有注册，同事的社保跨考在一家公司，但只缴纳公司该出的部分（PS确实操作成功了，我打电话去社保局查过自己的社保账户，并没有停缴，但个人账户金额没有增加），个人部分没有缴。这样操作可以吗？有什么 ...
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分类: 2013-6-6 09:49
- 如何管理公司老油条员工
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公司一主管绩效的老员工，依仗着对薪酬绩效核心资料的掌握，拉帮结派，不服从领导，拖延工作，把人际关系弄得十分复杂，由于很多工作依靠她做，总监也拿她没办法，我作为中层经理该如何办？ ... ... ...
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分类: 2013-6-6 09:41
- TOP汇：中人5月精华博文
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TOP汇：5月精华博文
gaojunhui21
关注结果，请关注结果思维
空降高管，如何快速为企业把脉诊 ...
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分类: 2013-6-6 09:26
- 人事档案管理系统
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今儿“逛街”看到的，绝对高手，人事档案管理系统-解密版(用EXCEL做的,非常强大)人事档案管理系统-解密版(用EXCEL做的,非常强大)
，赶紧拿过来跟大家分享下，没有人事档案管理系统的亲们赶紧过来看看，有这个就不用 ...
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分类: 2013-6-6 09:22
- 日产汽车公司KPI绩效考核体系
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分享一文件
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分类: 2013-6-5 17:30
- HR怎么处理员工假信息入司
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公司一线工人招聘需求非常大，每天进进出出的人都有，近期发现有员工利用他人身份证进入公司工作，多半是利用家人或亲属的身份证件，对此给我们的人事工作也带来极大的风险， ...
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分类: 2013-6-5 16:32
- 招聘淡季，怎样获取更多的简历
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公司除了在招聘网站上发布信息，还在各高校就业信息网上发，偶尔参加本地的招聘会，但5月下旬进入招聘的淡季，获得的简历越来越少，现在这样的情况下，如何能获取更多的简历？ ...
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分类: 2013-6-5 16:22
- 遇到极品一线职工，HR们如何处理
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一职工张某，2006年进公司，是老员工了，因公司性质特殊，上月加班可做进本月，若上月该员功4.19~4.28共计8天没来上班，当月做考勤时，按照事假来做（公司10号发工资），5.15号该员工拿来张病假条，诊断日期2 ... ...
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分类: 2013-6-5 16:04
- 职场极致：千金买马骨
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助理回来了，王勇的工作得重新安排。让他去其他部门吧，估计也过不了试用期，王勇虽然有培养的潜质，但需要主管有相当的耐心，可是很少有哪个主管愿意花很多的精力与耐心来培养一个连“再见”都可 ... ...
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分类: 2013-6-5 14:29
- 劳动争议案件怎么处理
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X，1998年在公司某事业部受工伤，鉴定为4级，之后岗位调整，到公司另外一个事业部。04年因偷盗被公司起诉，被判三年缓期四年执行，遂公司在未通知本人的情况下，直接将其工资保险关系全 ... ...
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分类: 2013-6-5 13:45
- 【不一样的修炼】职场小说
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读书，不一定能帮你解决问题，但是能给你一个更好的看待问题的角度。
其中的很多本小说，都在天涯、豆瓣等连载过，受到了很多人的追捧。也有一些书籍，可能涉及的深度不够，但是能增长见识，扩充你的知识面，总之各 ...
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分类: 2013-6-5 10:00
- 上班族必懂的OFFICE天择定律
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我们的办公室，和达尔文说的丛林或草原，没有什么两样，就像再凶猛的恐龙或攻击力超强的花豹，也会被生态淘汰，那些工作努力，待人有礼又热心的人，还是会丢掉饭碗。办公室里本来就没有公理，我们看不见的OFFICE天择 ...
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分类: 2013-6-5 09:58
- 如何做好试用期员工管理
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海綿寶寶童鞋在论坛里发了这样一则帖子，具体内容如下：
试用期满，被劝退，是否要争取留下来
“好不容易找到一份比较称心的工作。但是试用期满了，申请转正，经理找我谈话让我考虑换公司。
这家公司各方面都 ...
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分类: 2013-6-5 09:35
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