（帖子请放到下面的两个分类）
- 竞业协议争议
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我一个朋友小K之前在一家广告公司做广告策划工作，前一段时间由于个人原因向原工作单位提交书面离职申请，公司领导一直没有批准，一个月后小K就离开公司不再去上班了。公司以后小K为按公司流程办理离职手续为由扣发 ...
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分类: 2013-4-28 12:05
- 招聘后续评估工作如何开展
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各位大侠，我公司一般刚入职的员工都是约定三个月的试用期，但是在三个月内并没有进行对新进人员的评估。现想做这样的事情，在三个月的试用期内，定下一定的周期，让新员工和部门提交这位新员工该周期内的表现状况。 ...
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分类: 2013-4-28 10:17
- HR之路“续”
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之前与大家分享吐槽了我的实习俩月的经历，现在再与大家分享一下，接下来的经历吧，很有意思。不过我文笔不怎么样。大家凑合着瞧瞧吧。
从何说起呢。就只单单说说4月吧，4月份由于家里发生一些变故，再诚恳的与领 ...
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分类: 2013-4-28 10:14
- 新公司“社保”的头疼事儿
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新公司的社保是满一年才给员工购买、而且公司成立到现在已经两年、到现在没有一个员工是满一年的老员工、人员流动比较大。那么这种情况我该如何与老板沟通这个问题、公司这样的做法是不合理也不合法的 ... ...
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分类: 2013-4-28 09:29
- 你是否也会感到无力？
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最近一段时间，在工作中感到自己创新无力，人力资源工作如果没有创新发展，很容易被其他的部门赶超，感到很无力，不知你是否也会有同感啊？怎么解决呢？ ... ...
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分类: 2013-4-28 09:04
- 毕业生签约必看！关于 签约/违约
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夏天将临，应届的大学生朋友们，大家的工作是不是都有下落了呢？临近毕业，不少同学都对找工作时要遭遇的问题，诸如签约、违约、解约、三方协议、劳动法条例等等，格外关注以及担心。这种关注和担心，更多的还是来自 ...
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分类: 2013-4-27 16:51
- 如此高管，该如何对待？
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背景：1、某公司由于业务发展人员急剧增加，一时找不到合适的办公地点，就把其中一个部门约五十多人搬到另 外一地点办公，并聘请了一位高管来管理；2、此高管原自己开公司，后因某种原因结业带五人加盟公司。
事情经 ...
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分类: 2013-4-27 12:01
- 如此工伤如何处理最恰当
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试用期员工两度发生工伤，公司未按时为其缴纳工伤保险，只有商业意外险。这种情况应该如何进行赔偿？若企业欲与A何解，应该采取哪些工作？
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分类: 2013-4-27 09:50
- 普通大学学生如何提高职业起点
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针对目前各个企业争先恐后的争取招聘名牌重点大毕业生，导致普通大学中的优秀人才无法在更宽更广更专业更好的平台发挥其才能，那么如何才能让普通大学生提高其职业起点，不被堵在大门口 ... ...
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分类: 2013-4-27 09:20
- 全勤奖要给吗？
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目前公司的做法是除了年休假外，请其它假或者是有迟到早退等现象的均是扣除全勤奖的，现在有员工提出异议，认为请丧假，婚假，陪产假等，应当给予全勤奖，但公司并没有相关具体的规定。
不知道各位对此的看法是什么 ...
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分类: 2013-4-26 13:13
- 企业宣传片制作指南
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企业宣传片制作指南
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分类: 2013-4-26 11:54
- 气场修习术
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很不错的一本书
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分类: 2013-4-26 10:47
- HR老总空降后的作战状态
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天有不测风云，一个上市外企，因为美国混水公司的一个报告，让原来公司倒闭，不幸的事还是发生了，我也失业了。离开了这个曾经工作过八年的企业。现在到了新公司，一切从新开。 ...
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分类: 2013-4-26 10:11
- 说说家族企业里的那些事
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民营企业多是家族企业，或者叫泛家族企业。关系比较复杂，多头管理，也许使你无所适从。中国很多知名企业也是很典型的民营企业。随着时间的推移，家族之间权利与财产的传承问题也会突显出来。 ...
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分类: 2013-4-26 10:07
- 个人非工作收入要向单位汇报吗？
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比如：稿费，版权费，小交易什么的？还是说需要都向单位说明啊？ 以及相关的，类似于在其他公司兼职的话，应该是需要说明的吧，并申请批准的吧！ 大家的意见? ... ...
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分类: 2013-4-26 09:57
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