（帖子请放到下面的两个分类）
- 暂时离开HR岗位可以吗
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我想成长都不是一帆风顺，尤其是HR之路。
我已经做了三年HR了，有一定的专业基础，可是也不是很专，很多东西还需要慢慢提升，目前没有实操过绩效和薪酬，而我认为这个是很核心的 。
前段时间看了一篇文章，说HR总 ...
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分类: 2013-4-7 12:36
- 教HR五大性格模式招聘优秀员工
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在招聘员工时，一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人，如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。然而，传统的单纯注重经验的招聘方法在今天已经落伍。 ...
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分类: 2013-4-7 11:37
- 关于试用期后不转正问题咨询
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我是2012年2月1日入职的，入职后签订了劳动合同约定试用期6个月，合同期限是三年，在劳动合同上写明了试用期工资金额，和试用期期限，以及签订合同的年限是三年，但是在正式工资这栏未填写空白的，在2012年7月时候HR ...
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分类: 2013-4-7 11:36
- HR职业道路的迷茫
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毕业后来了这家公司，已经有几年了。选择这份工作时我是名刚毕业的大学生，本着学习，积攒经验而来，并且公司的待遇还不错。可是半年后我依旧负责传统的人事档案管理工作，因此对于职业规划上出现了困惑 ...
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分类: 2013-4-7 10:36
- 如何改善与新领导关系？
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2月底入职一家不大不小的公司，因公司需要新进一位考评主管。慢慢的感觉不到和新主管有一丝合拍，作为一个新人，感到很迷茫：究竟该怎样与新领导和平相处？怎样建立与新领导的相互信任？ ...
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分类: 2013-4-7 10:14
- 包含国假的月份如何计算薪资
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状况：2013年2月，工作日为20个（包括3天国假），一员工出勤天数为5天。员工的基本工资是：5000元
薪资计算方法：
1. 2月薪资=1470.59=5000X5/17
2. 2月薪资=2000=5000X(5+3)/20
问题：我们公司采用的方法1的方式 ...
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分类: 2013-4-3 15:59
- 求教各位岗位调整问题
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我公司11年录用一员工，签定了三年的劳动合同，现在发现此员工工作表现不符合公司的要求，公司想调整该员工的工作岗位，请问各位可以调整他的工资标准吗，如果要按照劳动合同法的规定与其解除合同，不胜任工作该怎样 ...
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分类: 2013-4-3 15:58
- 已到退休年龄的是否有经济补偿金
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咨询两个问题：
1、劳动合同到期，已到退休年龄的是否有经济补偿金或者其他？
2、由于之前的HR疏忽，劳动合同未到期，但已到退休年龄的，劝退是否要给予经济补偿金或其他？
谢谢各位大师的指导！ ... ...
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分类: 2013-4-3 15:58
- 这交接工作，哪来的一个月啊
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我进这家公司一个月，还在试用期，发现不适合这个工作岗位，而且对现在公司的制度很不满，现在向主管申请辞职，结果他说必须提前一个月，让我再做一个月才能离开，我说劳动法应该是提前三天提出辞职，即使按劳动合同 ...
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分类: 2013-4-3 14:14
- 该如何计算加班工资？
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3月5日入职。当月满勤23天，应勤21天，实出勤24天。加班3天。当月31日为清明调休而正常上班。
4月29日离职。当月满勤19天，实出勤22天。请假2天。加班5天。当月4日清明，29,30五一假期。28调休正常上班。
按月薪30 ...
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分类: 2013-4-3 14:13
- 人资终被替代？
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有人提出过该观点，认为人资的实际功能其实很多都可以被其它部门所代替：职业生涯规划、招聘、培训、绩效这些职能部门能代替；薪酬方面财务部能代替；员工关系方面工会可以代替；甚至涉及违法方面还有法务部代替。对 ...
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分类: 2013-4-3 10:36
- 团队建设内训
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我们人力资源部根据培训计划，有一期关于团队建设的培训，培训老师是我们的员工，请问大家有何好的建议
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分类: 2013-4-3 10:36
- 求人资高招
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A、B、C三家公司现被迫合并重组，但由于三家公司总裁各怀鬼胎，且公司运营业务及文化价值观迥异，因此始终难以整合到一起去！
A公司业绩很好，手中掌握大量现金；B、C公司业绩较差，但是由于某些原因，不能破产只能 ...
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分类: 2013-4-3 10:34
- 去年两次跳槽现在对找新工作不利！大家支点招！
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本人已经有3年的人力资源工作经验，前两年均在两家公司分别呆了一年，12年跳了两次，都是呆了几个月。现在已经辞职出来。似乎12年的跳槽对现在找工作很不利，虽然我对自己的能力各方面挺有信心的。
其实也还是有面 ...
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分类: 2013-4-3 10:33
- 请教高手关于年假的休法，谢谢！
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各位大虾，
我司有一员工是2002年1月4日入职，拟于2013年4月中旬离职，离职前想把年假休了，请问这个年假应该休多少天啊？
备注：该员工2013年春节的时候休了5天年假。
我算出的年假是：该员工2013年春节时候 ...
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分类: 2013-4-3 10:32
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