（帖子请放到下面的两个分类）
- 体会德鲁克之30：工作围着员工转
-
作者：郝志强
德鲁克说：“在流水线上，个别员工的技术太强，对其他同事和整个体制，反倒是种威胁。然而，在知识型的组织中，让体制有生产力的，却是个别员工的生产力。在传统劳动力中，员工为体制服务，但在知识 ...
-
分类: 2011-7-6 13:23
- HR，您会为离职员工送行么？
-
最近，总是遇到“离职”两字，不管是在线交流，还是面对面交流，都围绕着这2字开展。在交流中，发现很多HR牢骚遍地：1、“今天累死了，办理几个员工离职忙散架……”2、“我就是不想让他走，故意把他的离职时间拖了 ...
-
分类: 2011-7-6 13:21
- 组织能力 企业腾飞的翅膀（读书思考）
-
组织能力 企业腾飞的翅膀（读书思考
这段时间南海局势紧张，大家都看到菲越傍美大腿来力图对抗中国的行为，为什么这样做呢？当然是因为自己弱小而借助美的力量来争取在南海的利益。所以，有人说国与国之间的关 ...
-
分类: 2011-7-6 12:51
- 职场人一周减压表
-
“压力大”是人们常挂在嘴边的一个词。然而，每天都叫嚷着“压力大”，一上班就愁眉苦脸没有用，积极寻找减压方法才是该做的事。一项针对中国职场人群的调查显示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加 ...
-
分类: 2011-7-6 12:31
- HR向上看之一：当CEO遭遇负面消息，HR应该做什么？
-
之所以提出这个话题，那是因为中人网报到了一则消息：《消息称腾讯创始人曾李青被带走调查》http://www.chinahrd.net/news/info/183945 引起我的注意，打开一看，说是其人“近日被带走协助调查，有消息人士称或因卷 ...
-
分类: 2011-7-6 00:54
- 公司可以限制员工离职的时间吗？
-
前段时间，公司因为启动几个新的项目，对于技术人员的需求很大，因此人力资源的招聘压力非常大。好不容易，在面试、复试沟通后，选择一位经验、阅历和学历背景都很不错的员工，因为考虑到他是在职人员，对于到岗的时 ...
-
分类: 2011-7-5 16:49
- 晋升为管理者后约定考察期？
-
员工晋升为管理者后，公司与其约定考察期，考察期不合格则降为员工，算不算二次约定试用期？
-
分类: 2011-7-5 16:48
- 三十而立，调整职业规划再出发！欢迎讨论！
-
80后已经渐渐成长，最大的也已经31岁了，三十而立，你有什么样的职业规划呢，对于目前的工作状态，你觉得还满意吗，你需要什么样的职业指导呢？欢迎大家讨论，精彩发言将获得积分奖励！并且可以获得在网站的专题展示 ...
-
分类: 2011-7-5 16:13
- 兴趣广泛，怎样进行职业定位
-
我一直都有一股子好奇劲儿，只要自己喜欢的都想学一些，不要求精，但要略知一二。可是面临三十岁的墙壁，我开始迷茫了，至今也没给自己定好位。
一直以来喜欢涉猎各个行业、各个岗位，希望为自己将来创业打基础，然 ...
-
分类: 2011-7-5 15:50
- 员工已离职，回来要当时合同
-
一离职已2年多的员工，今年考上事业单位，单位确定工龄的时候非得该员工提供之前的劳动合同原件
以上为该员工电话里向我表述的
她离职后公司发生变故，人力资源部3人全部离职
目前我们整个部门的人都在她离职后半 ...
-
分类: 2011-7-5 15:48
- 企业向个人送礼需缴税
-
关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局、西藏、宁夏、青海省（自治区）国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：
根据《中华人民共和国 ...
-
分类: 2011-7-5 15:46
- 什么方式可以招到专业人才
-
本人是一名职场新手！希望各位多多指教啊！我公司是做门窗幕墙的，现在因生产扩大，需要招聘一名车间主任，公司要求对门窗行业了解，并能够有机修的能力还有要兼顾产品的质检！我现在不知道该怎么样去着手工作！在58 ...
-
分类: 2011-7-5 15:46
- 年假规定及计算方法的七点注意事项
-
年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢，但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资 ...
-
分类: 2011-7-5 15:44
- 坚持一种积极的态度-给职场的你我他
-
以前画的，哈哈
趁着周六日翻看了《呆伯特职场定律》，很简单的漫画加上简单字眼，却也道出了企业、职场的一些现象。看完后，想想职场这回事，其实和很多人一样，关于职场这回事，我多少有一点迷茫。
对我来说， ...
-
分类: 2011-7-5 15:25
- 如何增进提高员工的工作热情
-
提高员工的工作热情除了薪酬体系之外，还有很多因素，包括完善公司的福利制度，采用有效的激励手段。
那么，HR怎样去完善公司的福利制度，可以采用哪些更激励方法和手段呢?
本帖最后由 haoed 于 2011-7-5 15:0 ...
-
分类: 2011-7-5 15:17
回顶部
