（帖子请放到下面的两个分类）
- 提供虚假入职体检资料
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最近碰到一个问题，有个女员工做入职体检时做提供的体检资料上妊娠测试为阴性，结果在入职后刚一个月被检查出已怀孕三个月，有问当时做体检的医院，医生说怀孕2个月的话一定是查的出来了，有可能是入职体检的时候找 ...
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分类: 2011-6-13 17:00
- [职业生涯下载区]三星级资料汇总贴（持续更新）
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为了方便家人快速地查询到所需资料， 现将所有三星级资料做相关的汇总导航，特别提出的是，帖子的分类可能存在评级误差，所以各位家人下载时请认真阅读后再操作，有疑问者可以与资料区版主取得联系，同时也期待各位 ...
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分类: 2011-6-13 15:17
- 我该怎么样的自我的升值?
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刚毕业一年多,现在从事的是行政的工作由于公司的规模小我前台的事情也做 人事的事情也做 每天工作的还是比较的开心的.但是 与朋友谈到以后的生活我觉得生活的危机意思很强 现在自己从事的是比较轻松的工作等到以后 ...
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分类: 2011-6-13 12:03
- 面对“个性化”的辞职理由，HR将如何应对？
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周日去参加一个交流，谈及到员工离职的申请理由时，梳理一下，可以用五花八门来形容，还不能归类。这些员工辞职的理由举例：1、“我要学街舞。”或者“我要学车。”2、“上班的时候坐班车的时间太长。”3、“我刚谈 ...
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分类: 2011-6-13 11:58
- 如何除去其浮躁之气
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昨天我的一个好友找我谈心，他打算考研，最近也在自习室复习，但是每天自习他不能坚持很长时间，效率也低。这段时间，他的睡眠质量都很差，学习一会儿就犯困，但是一说去打球，他立马又精神的很。昨天他还笑称想放弃 ...
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分类: 2011-6-12 22:11
- 领导不选择时应该如何说？
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余世维先生在讲到向上沟通的时候说：一个善于思考、做事负责的下属，不会一天到晚请示领导，应该是带着答案、准备好对策，走进总经理办公室。跟总经理或者董事长沟通时，尽力不要提问答题，而是多出选择题。他详细举 ...
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分类: 2011-6-12 22:10
- 在上海，我们很欢腾！（上海版聚）
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几个小时前，也许我们的感情只是建立在虚无的网络之上
几个小时后，我们相亲相爱热火朝天的欢聚一堂
6月11日，中人网上海俱乐部2011年第一次线下的活动正式拉开序幕
天空不作美，上海的天空灰蒙蒙的，飘起了细雨
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分类: 2011-6-12 21:36
- 各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
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1、带薪年休假的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十五条 国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院令514号文《职工带薪年休假条例》规定：第三 ...
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分类: 2011-6-12 16:36
- 经济补偿金是税前的还是税后
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经济补偿金是前12个月 的平均工资，是税前的还是税后的平均工资呢？包托单位给投的公积金吗？这个是怎么计算的呢？
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分类: 2011-6-11 21:48
- 公司发了不续签合同通知，我已经签收
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公司已经给我发了不续签合同通知了，我也已经签收了，但是单位又改变主意，要跟我续签合同，我不同意，我想拿着经济补偿金走人，请问我这种情况，单位改变主意，又要跟我续签合同，我不同意续签，还能拿到补偿金吗？ ...
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分类: 2011-6-11 21:48
- 员工关系经理如何留住核心人才
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案例2009年12月，深圳某半导体公司用一般薪酬福利吸引了一位对封装技术有较高能力的技术人员柯林。入职后不到一周，就从同事无意闲聊中得知自己的薪酬福利待遇处于公司一般水平，但其没有计较，认为自己目前得到的与 ...
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分类: 2011-6-11 15:17
- 如何跟在校生签订劳务合同？
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7.8月份用工高峰，公司接纳一些在校生（初中生）做暑假工，因为用工时间不长，如何跟他们签署劳务合同会比较方便呢？
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分类: 2011-6-11 12:21
- 公司要员工提前办理离职，如何操作
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我们公司一员工通过邮件向总经理申请离职，因工作关系及其它原因，导致双方工作不和谐，公司想让该员工提前办理离职手续，不需要等30日以后再办理，请问企业如何合法、全理处理此事。
我认为以下方式处理：公司收到 ...
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分类: 2011-6-11 12:21
- 在职员工兼职该不该被解雇给经济补偿
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单位有一名员工在外兼职做玫琳凯，在工作之余会经常向其他员工讲解一些美容知识。前几天，她被老板发现跟别人推销玫琳凯，于是老板以她在外兼职为理由，要求与她解除劳动合同，让她立刻办理离职手续。
请问一下，老 ...
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分类: 2011-6-11 12:20
- 雇主责任险能否代替工伤险？
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人身意外伤害险是不能代替工伤险，这应该是毫无疑问的了。但不知雇主责任险这一险种能否代替呢？
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分类: 2011-6-11 12:18
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