（帖子请放到下面的两个分类）
- 到底是该做猎头还是做人力资源呢
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2012届的人力资源管理毕业生，现在在猎头公司任顾问。压力也是非常大，迷茫是否该进入企业做人力资源，不知道各位朋友对猎头与HR这两者是怎么看的呢？ ... ...
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分类: 2012-12-17 12:32
- 初涉培训领域
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各位专家，前辈，本人初涉培训领域，刚来到一家新公司，过几天就要制定年度培训计划了，我想请教各位，我在收到培训申请表后需要怎么安排每项培训的时间，或者说我收到培训申请表后需要注意什么 ... ...
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分类: 2012-12-17 11:39
- 新入行的HR如何走下去？
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我是一个去年才开始完全从事HR工作的行业新人，但是毕业已经4年多了，之前主要工作是培训和教学设计相关的工作，现在在一家公司做HRM，但是感觉自己和企业的匹配度不是很高，想换一下。个人条件如下，请各位指点！
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分类: 2012-12-17 11:39
- 一个月就离职，签劳动合同吗？
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入职刚满一个月的部门总监，期间HR多次提醒要与其签订劳动合同未果，却突然发邮件提出离职，因手头上有一项工作正在推进，大约需要半个月时间。人力资源部经理郁闷了，他的合同还要签吗 ... ...
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分类: 2012-12-17 11:38
- 不提拔你，就因为你只想把工作做好
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我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克，下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋，典型技术高手范。三年前，他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会，大中华区的总裁 ...
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分类: 2012-12-17 11:35
- 绩效不合格可以是辞退员工的理由吗？
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核心部门的部门领导，将一名他认为绩效不合格(没有什么违反公司规定的事情，只是部分关键工作不合格)的员工退回到了HR。
经谈话，她也确实很难继续核心部门的工作，不是能力问题，而是心理问题（对工作的认同度下降 ...
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分类: 2012-12-17 11:34
- 社保问题
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想请问下，一个员工11月份离职，原单位已经帮她缴纳当月保险，现由于种种原因12月份和1月份不交社保，想明年2月份一起补交，请问下到时候的医疗保险补交还有用吗，是按3个月算，还是按90天算，如果按90天算是怎么算 ...
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分类: 2012-12-17 11:32
- 我的年底总结我来写
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我的年底总结我来写——即世界末日前的总结
季节越来越无常，大地开始动摇，火山大声喧哗，风暴渐渐升高，太阳开始变多……倘若2012年12月21日真的是世界末日，这世间再没有你的身影，那么此生你最遗憾的是什么 ...
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分类: 2012-12-17 11:23
- 关于公司给司机购买商业保险问题
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我公司是汽车租赁服务公司，最近公司想给司机们购买些商业保险提高员工的福利及对意外的补偿。公司现在已经购买的保险有：车损险、第三者责任险、车上人员险（司机、乘客都有）、盗抢险，请问各位达人，还可以购买哪 ...
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分类: 2012-12-17 11:08
- 集团性企业中人力资源部如何与下属分子公司做好工作对接
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在集团型企业中，作为集团总部的人力行政部如何与下属分子公司人力行政做好工作的沟通和衔接，期待各位大侠分享自己的高见。
目前我们采用的方法有:周例会，周工作日志和工作汇报，将来计划推行的绩效考核，但领导 ...
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分类: 2012-12-17 10:37
- 【西风出品，绝对经典】人力资源部年终工作总结及计划...
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【西风出品，绝对经典】人力资源部年终工作总结及计划蟹蓝，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
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分类: 2012-12-17 10:33
- 2012年中人网论坛新人版区工作总结
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各中人网家人你们好！
又是一年一度“总结”忙时，作为新人版区“最新人”的版主，感谢各位版主给予我信任和锻炼，由我来做2012年新人版区工作总结汇报。
在新人区版面介绍里我是这样定义这个新人区的：新人版是 ...
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分类: 2012-12-17 09:55
- 如何提高面试报到率
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1.公司介绍尽量写的齐全一些，让应聘者觉得公司很有规模，有一定的吸引力；
2.公司福利要多写一点，让应聘者觉得福利待遇不错；
3.工资待遇尽量选择面谈，有些有经验的应聘者，一般都有自己心里价位，如果你想尽快找 ...
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分类: 2012-12-14 16:44
- 关于停工检查
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国家有没有关于停工检查的相关法律，具体大家都是怎么操作的？
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分类: 2012-12-14 16:28
- 这样的公司行政人事能干什么？
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我们公司是家培训公司，在业内还蛮知名的，但是最近公司人员流失严重，整个公司加老板跟老板娘就7个人了，本来我的职位就是搞行政内勤的加点网络招聘的事情，可是最近一个礼拜我都没有事情做，老师对着电脑 不知道干 ...
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分类: 2012-12-14 14:00
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