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HR专业交流讨论区

管理者,您了解您的员工吗?
在之前我写的两篇小文《管理者,您对新人负起责任了吗》、《管理者,您善于培养员工吗》中,得到了比较多人的响应,大部分响应的可能都是基层员工或者基层主管,正如在私底下有一位管理者跟我说的,按照你的说法,这 ...
2011-3-20 18:20
最低工资规定,你明白多少?
(看过作者相关文章的不建议重复看) 今年4月1日起,上海市月最低工资标准从1120元调整为1280元,小时最低工资标准从9元调整为11元。今年是上海第18次调整最低工资标准。上海自1993年建立最低工资制度以来,除2009年 ...
2011-3-20 11:37
一宗很复杂的劳动关系
某集团旗在当地下有A、B两家公司(同一法人,不同名称),员工Y于2010年2月26日受C劳务公司派遣到A公司工作,2010年4月因集团内业务调整,Y员工“机构转调”至B公司工作,在转调时员工没有在A公司办理离职手续。然而 ...
2011-3-20 09:46
HR找工作艰难!??
HR找工作艰难!?? 职场找工作不易??在反思自己在能力、资历、时机(天时地利人和)等问题点的同时,对于HR们找工作比一般行业找工作似乎更难的寻思? H R们向来都是伯乐相马中的“伯乐”:这些演绎伯乐的HR ...
2011-3-20 05:29
公告送达是否依然有效?
第一次向员工邮寄发送解除劳动合同通知书后 员工拒收 公司随即登报公告 但员工并未在公告内容的最后时限到公司办理相关手续 间隔几天后员工向企业发送邮寄信件告知本人联系地址已变 请问公司还需要向员工的新地址重 ...
2011-3-20 05:27
说说“信任”与“领导”
信任是一个与领导有密切关系的主要因素;当信任遭遇破坏时,会对群体绩效造成十分严重的不良后果。以为作家写道:“领导者的一部分工作---而且这部分工作会永远存在,这就是与大家一起发现并解决问题。但是,面对要 ...
2011-3-19 18:00
没权力的HR是不是等于虚设
没权力的HR是不是等于虚设? 极其郁闷中 管理制度的凌乱,内部的勾心斗角,HR部门有名无实的摆设。对这家公司好失望,我能做出什么事情去改变? 我一个新的外来人,是不是没法改变这个沉淀20年的恶习。 ... ...
2011-3-19 16:13
这样的员工如何处理
办公室情景描述 办公室负责的事务和定岗人员如下: 办公室主任(即将离职)一人 负责工伤劳务纠纷 工会 及本部门管理 对董事长负责 后勤管理一人男负责食堂 门卫 办公小车高管宿舍及办公区域卫生 文员A 一人 ...
2011-3-19 16:13
—下班前的五分钟
中人网论坛超级能量之星——陌上雪童鞋组织了一场声势浩大的“办公室点名”活动,以迅雷不及掩耳盗铃之势,着实让整个论坛火了起来。承蒙hrlizhigang童鞋看得起,早早就点了超级义工参加活动,怎奈这段时间工作及生 ...
2011-3-19 16:11
如何识别办公室里的骗子
以前也碰到过这样的事情,只是没有太注意,事情出来了提醒员工们“吃一堑长一智”,下回注意。 前天公司一个副总给我借钱,我们俩都到这个公司刚一个多月,就开始张口给同事借钱,刚来的时候说自己多有钱外面交往的 ...
2011-3-19 16:11
员工薪酬制定三部曲
薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。为了保证公司具有持续发展竞争力,企业必须对关键岗位的员工提供较高的薪酬,但随之而来的是部分员工会对高收入岗位产生心理不平衡,影响工作的积极性。薪酬差距既要拉开又不 ...
2011-3-18 22:06
如何避免劳动用工风险问题
现实社会,人们的法律意识开始慢慢加强,虽然维权的难度并不易,但也使得大部分企业开始意识到员工维权已经成为越来越普遍的问题,所以为了防止用工风险带来的麻烦,也开始慢慢采取一些措施,为企业的顺利正常发展保 ...
2011-3-18 19:04
理论在技术研究里面的作用
Kenny,能谈谈理论在技术研究中的作用吗?我指的技术研究是实际生活中出现在某种需求,我们应用已有的技术或者创造技术去满足这些需求。概念可能不太准确,我举个例子:您是著名期刊的编辑,肯定收到很多研究人员的 ...
2011-3-18 19:03
又是一点牢骚
最近几天不停的在耳边有人苦恼的说,我的AOM会议投稿被拒了。另外一些却洋洋得意的讲,我有几篇文章被接受了。我越听越有点不耐烦。 我们身在一个“物质主义”、“消费主义”的社会。现在连学术研究都变成一样了。有 ...
2011-3-18 19:01
警惕!HR的不归路
夜凉如水。轻柔的晚风拂过我的长发,一如他曾经温柔的手。月色中,黄浦江水静静流淌,远处的浦东,一片灯火阑珊,身后的广场,人潮涌动。此刻,眼前的灯光逐渐模糊,耳边的嘈杂也渐若迷离。我抓住栏杆,纵身一跃…… ...
2011-3-18 18:59