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楼主: 西藏2046

你如何看待候选人面试迟到的?

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lemon840701

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11楼

发表于 2009-4-13 16:18:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

对于面试迟到的人，首先印象分减低了，但是也要看看应聘人的实际情况

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scalefish

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12楼

发表于 2009-4-13 16:32:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

楼主说的很有道理，因为不重视才会出现散漫，一般不可取

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bj-hr

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贡士

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13楼

发表于 2009-4-13 16:50:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

在北京，面试迟到太正常了，所以见怪不怪！

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ttl840523

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14楼

发表于 2009-4-14 08:16:00 |只看该作者

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那一眼的瞬间

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15楼

发表于 2009-4-14 09:40:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

不能以偏概全啊，要分别考虑像一般的车间操作工人，面试迟到是正常的事情；但如果是其它岗位就要问问求职者了，是不是存在客观原因导致迟到的？

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西藏2046

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16楼

发表于 2009-4-14 12:06:00 |只看该作者 |楼主

回复: 你如何看待候选人面试迟到的?

其实，我是想某种行为的出现肯定有某种理由的，刚好最近在看关于弗洛伊德的书，所以想通过潜意识的理论来分析一下候选人面试迟到这种行为。至于给不给机会他解释或者者给不给这个面试的机会的，每家公司都会有自己的考虑和实际情况，也有负责第一轮面试的面试官的考度。

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shirleyding_3

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17楼

发表于 2009-4-15 14:37:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

即使是客观原因造成的迟到，我认为他完全可以在之前打一个电话的

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枯树老根

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18楼

发表于 2009-4-15 14:57:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

如果迟到又没有事先电话联系说明的肯定out

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jane_6374

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解元

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19楼

发表于 2009-4-15 15:06:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

无论何种原因，迟到基本上都是一个很大的缺陷。天气、路途、特殊情况，事先都考虑到的话，99%是不会出现迟到的情况。如果应聘者在时间快到的时候打个电话道歉，说明还是有素质的。

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rxy111666

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20楼

发表于 2009-4-15 15:16:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

对于面试迟到一般是打折扣的，不过给他一次机会可以看出他的真实动机。

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