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楼主: 西藏2046

你如何看待候选人面试迟到的?

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angelcr

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41楼

发表于 2009-4-23 16:09:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

分析的很好，是这个道理。一般迟到的面试者录用的可能性很小。

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chenz918

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42楼

发表于 2009-4-24 12:38:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

如果有机会，会再通知。迟到本身就是一个自律性不够的表现，不紧张不重视，时间管理和态度都不够好，招进来后不是更糟糕？基本素质可是最重要的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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温馨点点

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43楼

发表于 2009-4-24 13:53:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

没有合理的理由就不要录用了。至少没有把这份工作放在一个重要的位置上

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温馨点点

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44楼

发表于 2009-4-24 13:54:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

这两天在忙写制度，下载太多资料，把俺这几年的积分都用完了，555

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maibizhou

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45楼

发表于 2009-4-24 14:10:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

迟个到也那么多事，来晚了肯定有原因，现在交通那么垃圾，人家第一次来谁能那么准确的计算时间，晚了就不是人才？第一次迟到说明你们公司的位置按的不好

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玻璃蝴蝶*

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46楼

发表于 2009-4-28 23:16:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

如果不是在此职位比较紧需要上岗的情况下，我会给他一个解释的机会，如果他在快迟到的时候给公司电话告知，情有可原的话，还是要客观分析他/她的能力再决定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shjjjx732

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47楼

发表于 2009-5-8 16:21:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

不看好面试迟到的人:D

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天崖海角

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48楼

发表于 2009-5-8 16:59:00 |只看该作者

回复：你如何看待候选人面试迟到的?

请问LZ, 您的面试方式是正规的么? 有按照流程走么? 中间没出错么? 面试的时候, 有告诉对方这是一场面试么??? 面试人员专业么?? 面试方式科学么? 如果,以上都没问题,你再说所谓的面试迟到问题,谢谢..

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西藏2046

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49楼

发表于 2009-5-10 15:35:00 |只看该作者 |楼主

回复: 你如何看待候选人面试迟到的?

[quote] 原帖由 天崖海角 于 2009-5-8 16:59:00 发表
请问LZ, 您的面试方式是正规的么? 有按照流程走么? 中间没出错么? 面试的时候, 有告诉对方这是一场面试么??? 面试人员专业么?? 面试方式科学么? 如果,以上都没问题,你再说所谓的面试迟到问题,谢谢.. [/quote]

很同意天涯海角的看法,所以只有用人单位尊重人,候选才尊重用人单位.现在就是用人单位在埋怨候选人不知所谓地海投,候选人埋怨用人单位发布"招而不聘"或者不尊重候选人的做法.

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